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｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発

キャリア
#働き方
#働き方改革

2021.12.28

6カ月のオンライン学習の威力｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発"育休中のすごい研修"の全容

小川健三,白河桃子

社会学者が指摘する｢選択的週休3日制｣の意外な副作用3つ

キャリア
#働き方
#働き方改革

2021.06.07

本当に働きやすい世の中になるのか社会学者が指摘する｢選択的週休3日制｣の意外な副作用3つ

筒井淳也

女性の私があえて､何千人もの命を預かる｢運転士｣という仕事を目指した理由

キャリア
#働き方改革
#小田急電鉄

2021.01.31

時間が不規則な職場をどう変えたか女性の私があえて､何千人もの命を預かる｢運転士｣という仕事を目指した理由

大中佐智子

病院の中でも｢超男尊女卑だった｣外科をあえて選んだ女性医師は､仕事と家庭をどう両立したか

キャリア
#働き方改革
#大学病院

2020.05.29

胸と子宮を切除してこいと言われた病院の中でも｢超男尊女卑だった｣外科をあえて選んだ女性医師は､仕事と家庭をどう両立したか

岡崎史子

議員比率は世界最下位レベル! 日本の政界に優秀な女性リーダーが増えない本当の理由

キャリア
#女性活用
#働き方改革

2020.05.21

元外交官議員の松川るい氏に聞く議員比率は世界最下位レベル! 日本の政界に優秀な女性リーダーが増えない本当の理由

松川るい

なぜ女性の地位が世界最低レベルなのに､日本男性の幸福度は異常なほど低いのか

キャリア
#ジェンダー・ギャップ
#働き方改革

2020.05.20

大きなジェンダー･ギャップの現実なぜ女性の地位が世界最低レベルなのに､日本男性の幸福度は異常なほど低いのか

筒井淳也

女性たちが自然に管理職を目指したくなる会社は何が一番違うのか

キャリア
#管理職
#長時間労働

2020.03.01

長期間の育休や時短奨励は逆効果女性たちが自然に管理職を目指したくなる会社は何が一番違うのか

佐藤博樹,白河桃子

｢時短勤務で給料そのまま｣を実行した社長は､他の社員をどう説得したか

マネー
#共働き
#時短勤務

2020.02.25

イマドキ富裕層は女性活躍に本気｢時短勤務で給料そのまま｣を実行した社長は､他の社員をどう説得したか

午堂登紀雄

新型コロナウイルスによるリモートワーク加速で､混乱する会社の問題点2つ

キャリア
#リモートワーク
#新型肺炎

2020.02.21

すぐに対応できる会社と何が違うか新型コロナウイルスによるリモートワーク加速で､混乱する会社の問題点2つ

やつづかえり

「味の素、ゼロベースからの改革」昇進したくない女性の意識を変えた唯一の方法

キャリア
#働き方改革
#ダイバーシティ

2020.02.08

なぜ男女の意識はこうも食い違うか「味の素、ゼロベースからの改革」昇進したくない女性の意識を変えた唯一の方法

横山久美子

単身赴任を迷う私の背中を押した“愛娘の一言”

キャリア
#働き方改革
#ダイバーシティ

2020.01.30

できるだけ一緒にいたかったけれど単身赴任を迷う私の背中を押した“愛娘の一言”

髙﨑邦子

富裕層は宝くじで10億円当てたら何をするか

マネー
#働き方改革
#富裕層

2020.01.28

一般人とは全く違うお金持ちの発想富裕層は宝くじで10億円当てたら何をするか

午堂登紀雄

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