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職場の“子持ち礼賛”が面白くないと思ったら -結婚プレッシャー・女の言い分
グチを装った子育て自慢、「子育てしてないと、人として駄目」とバカにされる……未婚者はファミリー至上主義者の“圧”にどう対処する?
グチを装った子育て自慢、「子育てしてないと、人として駄目」とバカにされる……未婚者はファミリー至上主義者の“圧”にどう対処する?
お節介だった、と謝られても腹立ちがおさまらない? 二度と婚活話を持ち出さないように凹ませたい? ならば、妊活の話題を振ろう。
出身地やゆかりの地に特典があったり、「住んでもいいな」と思える地域に目指す仕事があるなら、乗っかってみるのも手かもしれない。
首都圏在住で地方出身の20代は、6割が「将来地元に戻りたい」と答える。しかしその最大のネックは、地元に仕事があるかどうか。
殺伐としたやりとりをする前に、「あなたはすごくいい仕事をしていると思う。尊敬している。今後、もっと成功するよ」と伝えよう。
「この仕事をやり遂げてから」とはぐらかす男は、ある意味、誠実。ちゃんと子どもを迎える準備態勢を整えたいということだ。
自分の“やりたいこと”を仕事にするより、長く継続できる仕事をしたい――。「ゆるキャリ」は野心的で実力のある女性は、物足りない。
初期設計が何より大事。どんな人と結婚するかで、バランスの8割ぐらいが決まってしまう。2人の30歳女性の例で考えてみよう。
女性は年齢を経るに連れ、男性の好みが変化していく。しかし「好みが変わった」とハッキリ自覚する女性は、意外に少ない。
自分を押し殺してでも家族のために働いている男性としては、当然のように振る舞われたくない。「気持ち」や「建前」のひと言がほしい。
日本の「働く母」の睡眠時間が世界的に見ても短いのは、男性の“家庭進出”が進まないから。男性が家事育児を優先できないのはなぜか。
「俺の面白い話にかぶせてきやがって。お株を奪われた」と苦々しい顔で見つめてきたら、「この男、ちっさ」と思ってしまう。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。