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「言葉に重みと力がない人」が、無意識に発している
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言語化能力が高い人の毎日の習慣「言葉に重みと力がない人」が、無意識に発している"ある口癖"

桑野 麻衣

「話を聞く間、真顔になっていないか」オンライン会議で
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9割の人が知らずしらずやっている「話を聞く間、真顔になっていないか」オンライン会議で"怖い印象"を残す人の共通点

桑野 麻衣

部下が成長する「絶妙な緊張感」を出せるリーダーと優しいだけのリーダーの決定的違い
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大企業勤めほど勘違いが多い部下が成長する「絶妙な緊張感」を出せるリーダーと優しいだけのリーダーの決定的違い

安藤 広大

気持ちを込めずに「すごいですね」
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悪口、マウンティング、無茶振り…気持ちを込めずに「すごいですね」"とてつもなく面倒な人"から逃げ切る秘策4つ

井上 智介

人間関係の悩みがない「天国のような職場」をつくるリーダーが大事にしているルール
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好き嫌いの感情を持ち込まない人間関係の悩みがない「天国のような職場」をつくるリーダーが大事にしているルール

安藤 広大

「義理チョコが終焉しバレンタインパーティーがくる」流行り廃りが決まる
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ビジネスセンスがある人はわかる「義理チョコが終焉しバレンタインパーティーがくる」流行り廃りが決まる"ある分岐点"

桶谷 功

クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と「1割の必要な管理職」の決定的違い
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これから生き残るための必須スキルクソどうでもいい仕事をする9割の管理職と「1割の必要な管理職」の決定的違い

佐々木 常夫

文才がなくても、整った文章がサクサク書ける「ワードの便利機能」2つ
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まだ使っていない人は損している文才がなくても、整った文章がサクサク書ける「ワードの便利機能」2つ

岡田 充弘

「部下に仕事を振るだけ」9割の
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承認と挨拶だけで何も生み出さない「部下に仕事を振るだけ」9割の"いらない管理職"は、何のために会社に来るのか

佐々木 常夫

不要不急の仕事を生み出す「9割の中間管理職」は不要である
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  • #管理職

コロナで必要な1割が明確になる不要不急の仕事を生み出す「9割の中間管理職」は不要である

佐々木 常夫

常人の3倍アポを取る営業マンが、メールや電話より愛用する通信手段
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  • #営業

テレアポより実は断然効率がいい常人の3倍アポを取る営業マンが、メールや電話より愛用する通信手段

菊原 智明

「理由は不明だが相性がいい」想定外の出会いを提案するAIは、恋愛と結婚をどう変えるか
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婚活アプリが搭載する驚きの新技術「理由は不明だが相性がいい」想定外の出会いを提案するAIは、恋愛と結婚をどう変えるか

牛窪 恵

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。