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人工知能の発達に備えて、「消えない職業」に転職すべき？
人工知能の発達で、今やっている仕事が消えるかもしれない……。転職すべきか悩む相談者に、カルビー会長兼CEOの松本晃さんがアドバイス。
LIFE ライフ記事一覧
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オフィスで、自宅で「香りのスイッチ」でマインドフルネス
脳の休息を促し仕事の生産性を高める――ONとOFFタイムに実践できるアロマストラテジーを、アロマセラピストの山口由紀さんがご紹介。
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八方美人な上司は「安心アピール」で懐に入れ
人当たりがよく、常に周りの反応を気にしている「八方美人な上司」。リスクを負いたくないこのタイプに有効なキーワードは「安全」だ。
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ムードメーカーな上司は「明るい見通し」で懐に入れ
社交的で、営業職に多く見られる「ムードメーカーな上司」。ユーモアを交えながら話すこのタイプには、ノリよく笑顔で話すことが大切だ。
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データ重視の上司は「数値的メリット」で懐に入れ
論理的かつ理性的で、データを根拠に話を進める「データ重視の上司」。感情に左右されないこのタイプは、数値的なメリットを強調しよう。
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博愛主義の上司は「共感力」で懐に入れ
人との争いを好まず、いつもニコニコしている「博愛主義な上司」。仕事となると頼りないこのタイプは、ある程度の押しの強さも必要だ。
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プライドの高いボスは「自尊心」をくすぐって懐に入れ
大企業の役員や、中小企業の経営者に多くいる「プライドの高いボス」。頭がキレるこのタイプは、結論を先に伝えるのが鉄則だ。
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元ソニー社長・出井伸之氏のルーツ「得意なものをひとつ持て」
自分が得意なものを身につけなさい――。グローバルファミリーで育ったという元ソニー社長・出井氏が、母から受けた最先端な教育とは。
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柳葉敏郎×陣内孝則 ズバリ回答！ 働く女性の「人生相談所」
友人であり、最新映画では監督・俳優として組んだ陣内さんと柳葉さんが、働く女性たちのリアルな悩みに、人生の先輩としてズバリ答える！
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同僚・部下との会話は、「自分の感情」を表に出すな
頼りない同僚にイヤミを言い、ミスした部下を徹底的に糾弾……。女性は感情的になりやすいが、自分の感情を満足させようとするのはNGだ。
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上司との会話は、「否定と不満」を「容認と提案」に置きかえよ
女性特有の話し方のせいで、男性にいらぬ誤解を招いたり余計な軋轢が生じたり……。それもそのはず、男女間には大きなズレがあったのです。
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やる気はあるが、スキル不足なぜ、日本の男は世界一家事をやらないか
国内で男性が最も家事をやっている県は島根県で、1日の平均時間は99分。それでも、国際的に見ると最下位になってしまうのはなぜなのか？
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蔑視されていた職業を誇れる職業へ…朝ドラ｢風､薫る｣のモチーフとなった実在の2人の｢信念しかない人生｣
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絶対に会社に入れてはいけない…採用面接で会社をつぶす｢優秀な嫌われ者｣を一発で見抜く"キラー質問"
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