NEW ARTICLES 新着記事一覧

あの上司が「肩書」だけでイキイキし出した理由 -男社会のトリセツ・男の言い分
  • ライフ
  • #コミュニケーション
  • #出世

あの上司が「肩書」だけでイキイキし出した理由 -男社会のトリセツ・男の言い分

大宮 冬洋

褒められて期待されたら、実力以上にがんばってしまう――。多くの男性にとって、仕事は生活の糧を得るための手段だけではない。

なぜ、男性にとって「肩書」が重要なのか -男社会のトリセツ・女の言い分
  • ライフ
  • #コミュニケーション
  • #出世

なぜ、男性にとって「肩書」が重要なのか -男社会のトリセツ・女の言い分

佐藤 留美

微妙な職位やそれに応じた収入を得ることで、一定のメンツやモチベーションを保っている。日本の男性が、地位や肩書に拘泥するのはなぜか。

“偽ベートーベン”で話題になった障害年金とは
  • マネー
  • #年収・給与
  • #税金

“偽ベートーベン”で話題になった障害年金とは

有山 典子

病気や事故で思いがけず障害を負ったとき、頼りの綱となるのが障害年金。この年金はどんな場合に、いくらぐらい受け取れるのだろうか。

投資デビュー。まずはじめにすること
  • マネー
  • #カブドットコム
  • #SBIホールディングス

投資デビュー。まずはじめにすること

高橋 晴美

いくら貯めるか目標を立てる、利用する商品を選ぶなど、投資をするためにすべきことはいくつもあるが、ズバリ、最初にすることは?

自分を見失った、営業本部長時代の大失敗 -資生堂 執行役員常務 関根近子さん【2】
  • キャリア
  • #資生堂
  • #営業

自分を見失った、営業本部長時代の大失敗 -資生堂 執行役員常務 関根近子さん【2】

関根 近子

部下が失敗するとフォローどころか批判。会議の座席を成績順にしたことも。数字を見て、人を見ない――そんな上司になっていた。

42年で一度だけ、辞めたいと思った日 -資生堂 執行役員常務 関根近子さん【1】
  • キャリア
  • #資生堂
  • #営業

42年で一度だけ、辞めたいと思った日 -資生堂 執行役員常務 関根近子さん【1】

関根 近子

入社4年目に新規顧客を開拓するチームに配属。最初の3カ月はさんざんの販売成績で、「自分には向いてないのかな」と悩んでいた。

「劣等感」「やきもち」の連鎖から抜け出す法 -他人の幸せ・女の言い分
  • ライフ
  • #コミュニケーション

「劣等感」「やきもち」の連鎖から抜け出す法 -他人の幸せ・女の言い分

佐藤 留美

同僚は既に手にしたのに、今の自分は手に入れていないと劣等感にさいなまれる……。では、その気持ちをどうコントロールすればよいのか。

子ども1人につき1万円!「臨時特例給付金」とは
  • マネー
  • #年収・給与
  • #給付金

子ども1人につき1万円!「臨時特例給付金」とは

生島 典子

4月から消費税率が8%に上がり、家計への負担が確実に増えている。知らない子育て世帯も多いであろう臨時給付措置、ぜひ活用しよう。

同僚の「成功」を喜べないときは? -他人の幸せ・男の言い分
  • ライフ
  • #結婚
  • #コミュニケーション

同僚の「成功」を喜べないときは? -他人の幸せ・男の言い分

大宮 冬洋

祝うべきことを目の当たりにして祝わないのは、「呪い」をかけているのと同じ。相手にも自分にも悪影響を与えてしまう。

SOS!入園1カ月になるのに毎朝泣くわが子
  • ライフ
  • #保育園
  • #育休

SOS!入園1カ月になるのに毎朝泣くわが子

普光院 亜紀

この春、喜び勇んで入園したものの、送っていくと子どもに泣かれ、後ろ髪をひかれる――。こんなときどうしたらよいのか。

正しい「妊活情報」はどこにあるか
  • ライフ
  • #妊娠
  • #出産

正しい「妊活情報」はどこにあるか

白河 桃子

思い立ったとき、ネットを情報源とする人が多い。望めば情報は無限に手に入るため、取捨選択する目が必要となる。情報を整理してみよう。

走り重視の会社で「スバルらしい」内装を追求 -富士重工業 スバル技術本部 室井理恵【2】
  • キャリア
  • #スバル
  • #富士重工業

走り重視の会社で「スバルらしい」内装を追求 -富士重工業 スバル技術本部 室井理恵【2】

室井 理恵

以前はスバル車といえば内装は黒ばかり。明るくて広さが感じられるベージュを基調とした内装が増えたのは、入社して少し経ってからのこと。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。