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シングル女性のお金マネジメント
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シングル女性のお金マネジメント

坂本 君子

「毎日楽しいけれど、もしずっと1人だったら……」という不安はつきもの。収入を増やし、支出を減らす具体的な行動を考えてみよう。

アラフォー独女。「イタイ先輩」にならないためには
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アラフォー独女。「イタイ先輩」にならないためには

大宮 冬洋

恵まれている人からバカにされているような気がする。そして恨みに変わり――。コンプレックスの暴走を抑えるにはどうしたらいいのか。

キリンで一番「オヤジっぽい」女 -キリンR&D本部 神崎夕紀さん【2】
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キリンで一番「オヤジっぽい」女 -キリンR&D本部 神崎夕紀さん【2】

神崎 夕紀

小さいことにはくよくよせずに「飲んで気分でも変えよう」「明日は明日でがんばろう」と思えるのはキャラクターなのかもしれません。

毎年出し続けた異動の希望 -キリンR&D本部 神崎夕紀さん【1】
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毎年出し続けた異動の希望 -キリンR&D本部 神崎夕紀さん【1】

神崎 夕紀

転職当初は品質保証の部署。プロセスや醸造部門の現場を見れば見るほど、ビールを製造する現場のダイナミックさに惹かれていきました。

30代から考えたい「親の相続」
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30代から考えたい「親の相続」

有山 典子

この夏、久しぶりに実家に帰る人もい多いだろう。そのときちょっとだけ「相続」について考えてほしい。実はこれにはいくつかの理由がある。

高齢出産も安心! 手堅い産院の選び方
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高齢出産も安心! 手堅い産院の選び方

河合 蘭

欧米とは違い、日本にはいろいろなタイプの出産施設がある。選択肢があるのはよいが、初めて妊娠した人は、一体どこを選べばいいのか。

男に育休は必要ない!?
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男に育休は必要ない!?

大宮 冬洋

育児は骨休みではなく立派な仕事だという意見もあるが、社会で取り組んでいる仕事とは別物。キャリアとしては明らかなブランクになる。

男の育休「賛成9割、取得2%」の理由
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男の育休「賛成9割、取得2%」の理由

佐藤 留美

日本で男性の育児休暇取得が進まない理由は、国も会社も実のところ、男の育休取得を奨励していないから。なぜこうなってしまったのか。

「どん底」でこそ見つかるアイデアがある -コマツ 執行役員 浦野邦子さん【2】
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「どん底」でこそ見つかるアイデアがある -コマツ 執行役員 浦野邦子さん【2】

浦野 邦子

ちょうど業績のV字回復のどん底にあった時代。在庫やコストを3分の1に減らせ――。仕事には大きなプレッシャーがありました。

「女性には期待してません」に闘志が湧いた -コマツ 執行役員 浦野邦子さん【1】
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「女性には期待してません」に闘志が湧いた -コマツ 執行役員 浦野邦子さん【1】

浦野 邦子

「うちははっきり言って女性には期待していません。そのつもりで面接を」女性向けの就職説明会に参加して言われた一言。闘志がわきました。

「定期的に×まとまった金額が×割高にかかる」旅行&帰省費用を安く!
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「定期的に×まとまった金額が×割高にかかる」旅行&帰省費用を安く!

高橋 晴美

帰省や旅行は年中行事。高いと分かっていても時期がずらせない! 大手旅行会社や航空会社などの「旅行積立」を活用してみませんか。

夏休み「学童保育」&「学習塾夏期講習」の料金と時間
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夏休み「学童保育」&「学習塾夏期講習」の料金と時間

生島 典子

40日あまりある夏休みは、日頃できない勉強ができるいい機会。多くの選択肢のなかで、子どもにいくらかけて、何をさせますか?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。