- ライフ
- #お局
- #ロールモデル
「憧れの女性上司」と「お局さま」はどこが違う？
オフィスにはいろいろな女性がいます。中でも管理職には、好きになれないタイプもいれば、ロールモデルにしたいタイプもいるでしょう。同じ女性上司でも、 「お局型」と「憧れのロールモデル型」では、一体どこに差があるのでしょうか。働く女性たちに話を聞きました。
NEW ARTICLES 新着記事一覧
- ライフ
- #シルク・ドゥ・ソレイユ
- #カナダ
1歩を踏み出すことは、大それたことではない――シルク・ドゥ・ソレイユ アーティスト 宮海彦さん【後編】
生きていれば誰しも、苦しい思いをした経験がありますよね。シルク・ドゥ・ソレイユ『トーテム』のアーティストで、キャプテン兼コーチの宮海彦さんは、20代半ばを「どん底だった」と振り返ります。今でこそ、穏やかなまなざしで語る彼は、何を、どう乗り越えてきたのでしょう？
- キャリア
- #女性役員
- #女性管理職
専業主婦志望だった私が、執行役員に －ヴィックスコミュニケーションズ 人事担当 執行役員 吉田仁美さん【前編】
人事担当の執行役員をやりながら、0歳と2歳の子どもを育てている吉田仁美さん。「難しくなさそう」という安易な理由でヴィックスコミュニケーションズに入社したが、仕事にやりがいを覚え会社が大好きになった。そんな中、キャリアのターニングポイントになった「新卒採用」の仕事を任されることに――。
- ライフ
- #秘書
- #コミュニケーション
次の動きが見える「知力」の磨き方 －セブン-イレブン・ジャパン取締役常務執行役員秘書室長 藤本圭子さん
ホテル業界などで秘書を経験後、鈴木敏文氏の秘書を務めて25年。藤本圭子さんは、まさに“プロフェッショナル・セクレタリー”。部下に求める仕事の水準の高さで知られる名経営者に認められた超実力派秘書に、一歩踏み込んだ「気づかいの極意」を学びます。
- ライフ
- #起業
- #独立
自己資金が“たっぷり”ないと起業はできないのか
資金調達は経営者にとって究極の経営課題。しかし、女性は金融機関との取引実績が少なく「資金調達が難しい」と言われている。資金を得るには、どうしたらいいのか？ 女性起業サポートセンター創設者・栗原美津枝さんに話を聞いた。
- マネー
- #転職
- #退職
退職後、転職までに行うべき「4つの手続き」
退職後に就職先がない、あるいは就職をしないとなると、退職後のいくつかの手続きを自分でしなければならない。そんな少し面倒な退職後の手続きを、「健康保険」「失業保険」「年金」「税金」の4つに分けて、分かりやすく解説します。
- キャリア
- #三越伊勢丹
- #デジタル化
世界最高の百貨店、“特命”担当部長が未来につなぐものとは ――三越伊勢丹ホールディングス 北川竜也さん
「世界最高のファッションミュージアム」がテーマの伊勢丹新宿本店に、「カルチャーリゾート百貨店」がテーマの三越日本橋本店……、独自性豊かな百貨店を有する三越伊勢丹ホールディングスには、「特命担当」という肩書を持ち、業務に臨む人がいます。老舗百貨店で、今、“特に命じられる”仕事とは、いったいどんなものなのでしょうか。
- ライフ
- #ネット
- #セクハラ
「逃げる女性は美しい」コラム炎上。いまネットで女性を語るのが難しい理由
働く女性に向けて、30歳になる前に「心も経済面も安定させてくれる男を探す方が正しい」と男性コラムニストが書いた記事が炎上し、取り下げられた。これに限らず、ネットにおいて男性が女性について語り、不興を買う例は後を絶たない。なぜこうしたテーマは“燃えがち”なのか、背景にあるネットならではの理由とは……。
- マネー
- #マイナス金利
- #運用
日銀がマイナス金利を導入した背景
2016年2月に導入されたマイナス金利は、金融機関が日銀に資金を預ける当座預金の金利をマイナスに引き下げる金融政策です。このマイナス金利はどんどん進むのでしょうか？ 政策導入の背景から、今後起こりうる事態と私たちがとるべき対応を、セゾン投信社長・中野晴啓さんと一緒に考えます。
- マネー
- #貯蓄
- #資産運用
何事も経験してマーケットの勘を磨く －UBS証券 松原亜希子さん
UBS証券で、金融商品の選定や商品開発、販売促進を行う部門の長を務める松原亜希子さん。マーケットを読むうえで、彼女が大切にしていることとは？
- ライフ
- #コミュニケーション
- #人間関係
つながりたい女性が急増中!? 求めるのは「SNS」ではなく「リアル」なつながり
女性が持てる力を社会で存分に発揮するには仕事力はもちろん、人脈の活用がカギに。今、女性たちは新たなネットワークを構築すべくあらゆる垣根を飛び越えはじめている。そんな女性たちの実態を調査すべく、20～40代の働く女性1000人にアンケートを実施。彼女たちが求める“つながり”のあり方とは？
- キャリア
- #承認
- #褒める
「いいね！」インフレ時代こそ必要な、“褒める技術”
「いいね！」がそこかしこにあふれる現代は、「褒められてナンボ！」の時代とも言えるかもしれません。褒められ慣れている若者たち。彼らを“認め、褒める”ことが仕事になっている管理職や先輩社員に、今、求められているものとは？
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
