大林組流・管理職は「面倒見のよさで失敗も成功も見守る」

奥田 由意

管理部門、現場、ベンチャーと豊富な経験を重ねてきた毛利智恵子さん。持ち前の“面倒見のよさ”を、管理職になってどう生かしたのか。

高島屋流・管理職は「積極的に現場に溶け込み信頼を得る」

奥田 由意

総勢約60人のチームマネジャーを務める芦川あゆみさん。昇進した当初、失敗を繰り返し落ち込んでいたときに励まされた、上司の言葉とは。

りそな銀行流・管理職は「引っ張るだけではなく、チームを後押しする」

奥田 由意

本部業務で経験を積んできた杉本仁美さん。自分に合うリーダー像で悩んでいたとき、吹っ切れるきっかけをくれた部下の一言とは。

“たっぷり書きたい派”にオススメ「新作手帳2017」

高島 三幸

書店や文房具店などに来年の手帳が並ぶ季節がやってきた。仕事もプライベートもたっぷり書きたい派にオススメする、新作手帳6選をご紹介。

吉田 羊の「タイムマネジメント術」

あつた 美希

ドラマや映画で大活躍の女優・吉田 羊さん。超多忙な生活を送りながら、どのようにスケジュール管理をしているのでしょうか。

クリニーク流・管理職は「ナンバー2の力を借り思い切って人に任せる」

奥田 由意

入社5年目に、2つの部門の統括マネージャーになった矢野聖子さん。多忙ながらも、チームやナンバー2を育てるコツとは。

「実績のない女性社員」が管理職に……納得がいきません

松本 晃

女性管理職比率をあげるために、実績のない女性社員が管理職に。不公平だと感じる相談者に、カルビー会長兼CEOの松本晃さんがアドバイス。

デキる女性は「手帳派」が多い!?

プレジデント ウーマン 2016年11月号が発売になりました。特集の編集担当から最新号の見どころをご紹介します。

「ブランクからの復帰」をかなえる3ステップ

宮本 恵理子

以前よりもぐんとチャンスが広がってきたブランク女性の再就職。「いつかは私も！」と思い立ったときからできる準備は？

ヤフー流・管理職は「部下を冷静に観察し、性格を見極めて対応」

奥田 由意

チームリーダーとして7人のエンジニアを束ねる斎藤広美さん。これまでの専門とは毛色の違う、マネジメントの仕事とどう向き合ったのか。

東急電鉄流・管理職は「人の力を最大限に借り、最適な判断に生かす」

奥田 由意

東急電鉄に入社し、16年目に管理職に昇格した辻 理絵さん。「最適な判断」をするために、日々意識していることとは。

管理職ってどんな仕事ですか？

奥田 由意

管理職と聞くと、「責任が重くて大変そう」「面倒が増えそう」と身構えてしまいがち。では、そもそも管理職ってどんな仕事なのだろうか。