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「有休が増えても労働は減らない」というパラドックス
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「有休が増えても労働は減らない」というパラドックス

海老原 嗣生

有給取得の義務付けやノー残業デーなどの裏では、実は「サービス残業」が増えている。時短の施策を進める会社ではなにが起こっているのか。

「もっと私らしく働きたい!」に違和感がありますか?
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「もっと私らしく働きたい!」に違和感がありますか?

高阪 のぞみ

バリキャリ、ゆるキャリどっち? 管理職になりたい? この問いに違和感を覚えるのは、女性の働き方を、男性目線で考えているからです。

外国人には当たり前!? 「スマホ配車」の今後の動向は?
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外国人には当たり前!? 「スマホ配車」の今後の動向は?

寺前 秀一

物流は「お届けする」時代だが、人流も「お迎えに行く」時代がそこまで来ている。海外では当たり前の「配車アプリ」は日本に普及するのか。

2月25日「働き方改革」セミナーを開催します【プレジデント ウーマン編集部】
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2月25日「働き方改革」セミナーを開催します【プレジデント ウーマン編集部】

プレジデント ウーマン編集部

2月25日、プレジデント ウーマン・女性読者限定セミナーを開催します。テーマは「働き方改革は私たちの問題です」。ぜひご参加下さい。

金融業界“女性管理職急増”で、インフレ&バブル状態
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金融業界“女性管理職急増”で、インフレ&バブル状態

海老原 嗣生

金融系企業で女性管理職が急増、事務職部門にまでイスを用意し女性の管理職比率を上げているという。金融業界で働く女性たちの声を聞いた。

彦摩呂流「感謝を伝える」手紙の書き方
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彦摩呂流「感謝を伝える」手紙の書き方

彦摩呂

電話で用件が伝えられることでも、あえて手紙を書くというタレントの彦摩呂さん。相手に感謝の気持ちが伝わる手紙の書き方を聞いた。

川島蓉子流「企画を通す」手紙の書き方
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川島蓉子流「企画を通す」手紙の書き方

川島 蓉子

伝えたい思いが大きいほど手紙を選ぶという川島蓉子さん。企画を通したいとき、多忙な経営者にも見てもらえる手紙の書き方を聞いた。

人生が貧相か輝くかは「第3の活動」次第だった
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人生が貧相か輝くかは「第3の活動」次第だった

池田 純子

仕事の顔、家庭の顔とは異なる、自分の「第3の顔」を持つことで、人生はより充実する。デキる人ほどすでに始めている「活動」とは?

作家・小川 糸流「勝負をかける」手紙の書き方
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作家・小川 糸流「勝負をかける」手紙の書き方

小川 糸

1週間に1度は手紙を書き、書くのももらうのも好きだという作家の小川 糸さん。“ここ一番!”というときの「勝負手紙」の書き方を聞いた。

手で直接触れないガラスを思い通りのカタチにする面白さ -菅原工芸硝子硝子職人・内藤有紀さん
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手で直接触れないガラスを思い通りのカタチにする面白さ -菅原工芸硝子硝子職人・内藤有紀さん

稲泉 連

1400℃の窯から取り出したガラスが軟らかいうちに形を整える。1日数百個のグラスや皿を作りあげる工房で活躍する女性職人に密着した。

長時間労働だけじゃない! 「女のブラック企業」とは?
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長時間労働だけじゃない! 「女のブラック企業」とは?

谷口 真美

女性活躍推進法で、企業の取り組みが見える化されたが、それだけでは実態は見えてこない。転職したい女性は、何を判断軸にしたらいいのか。

ロッカーで野菜が受け取れる!? ネットスーパー最前線
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ロッカーで野菜が受け取れる!? ネットスーパー最前線

今関 倫子

好きな時間・場所から注文可能なネットスーパー。日々、サービスを向上すべく努力し続けているネットスーパーの最新事情とは。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。