CAREER キャリア記事一覧

｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

キャリア
#人事
#評価・査定

2022.04.09

｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

安藤広大

｢すべての階層で女性比率50%｣を目指すリクルートが､28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2022.04.08

なぜ30代の管理職手前になってからでは遅いのか｢すべての階層で女性比率50%｣を目指すリクルートが､28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ

江藤彩乃,木下明子

メンズコスメ市場の先駆者がファンデではなく

キャリア
#消費財・雑貨
#コスメ

2022.04.08

まずは｢お試し｣感覚で使えるもので突破口をつくるメンズコスメ市場の先駆者がファンデではなく"脇役"のコンシーラーに目を付けた納得の理由

牛窪恵

｢欧州初･日本のマンガ学校を開校｣フランス語を話せない私が

キャリア
#働き方
#海外赴任

2022.03.31

スタッフの反発､学生のクレーム…難問をどう解決したか｢欧州初･日本のマンガ学校を開校｣フランス語を話せない私が"立ち上げ隊長"になったワケ

歌代幸子

｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

キャリア
#働き方
#ワークライフバランス

2022.03.31

副業､趣味､勉強…上司自ら複数の顔をもち楽しむことが重要｢このままでは優秀な部下から退職してしまう｣仕事以外の顔を持たない上司の危うさ

武藤久美子

｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

キャリア
#働き方
#リモートワーク

2022.03.30

"原則出社"の部署で生じた部下の不公平感をどうするか｢他部署では在宅ワークをしていてずるい｣そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動

武藤久美子

｢無能すぎる上司｣への対応でバレる…仕事がデキる人と三流の人の決定的違い

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#自己責任

2022.03.29

異動や上司に不満を連ねてしまう人の思考回路｢無能すぎる上司｣への対応でバレる…仕事がデキる人と三流の人の決定的違い

午堂登紀雄

｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

キャリア
#働き方
#マネジメント

2022.03.29

ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか｢目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない｣そんな上司に欠けている3つの視点

武藤久美子

｢立たないバッグはだらしなく見える｣カジュアル化が進んでも守りたいビジネスバッグの条件

キャリア
#マナー
#バッグ

2022.03.28

訪問先で｢バッグは足元に置く｣が基本｢立たないバッグはだらしなく見える｣カジュアル化が進んでも守りたいビジネスバッグの条件

プレジデントウーマン編集部

｢あの人には注意したほうがいい｣部下をメンタル不調に追い込むヤバい上司がよく使う言葉3つ

キャリア
#人間関係
#上司

2022.03.28

仕事がデキて裁量権を与えてくれる"一見いい人"が危ない｢あの人には注意したほうがいい｣部下をメンタル不調に追い込むヤバい上司がよく使う言葉3つ

井上智介

マーケティングから商品宣伝まで､最新｢SNSで上手に稼ぐコツ｣7つ

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#SNS

2022.03.27

インスタからTwitter､フェイスブック､それぞれをフル活用マーケティングから商品宣伝まで､最新｢SNSで上手に稼ぐコツ｣7つ

後藤真理恵

｢わざと難しい顔をする｣一発で

キャリア
#スキル・話し方・書き方
#表情

2022.03.26

表情分析のプロが教える"脚色した話"の見分け方｢わざと難しい顔をする｣一発で"コミュ力"を見抜くことができる面接官の"衝撃テクニック"

清水建二

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