連載『若者恐怖症――職場のあらたな病理』

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  若手社員の早期離職は上司の責任なのか…震えるベテラン社員に経営学者が伝えたい｢数字のワナ｣

  舟津 昌平
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  若手社員に｢その飲み会､行く意味ありますか｣と聞かれたら…デキる上司の秀逸な切り返しフレーズ

  舟津 昌平