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『若者恐怖症――職場のあらたな病理』
若手社員の早期離職は上司の責任なのか…震えるベテラン社員に経営学者が伝えたい「数字のワナ」
舟津 昌平
若手社員に「その飲み会、行く意味ありますか」と聞かれたら…デキる上司の秀逸な切り返しフレーズ
舟津 昌平
プレジデントオンライン
『若者恐怖症――職場のあらたな病理』