10年連続増収増益! 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは
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10年連続増収増益! 待機児童問題に立ち向かう民間企業の“三方よし”経営とは

秦 美佐子

共働き家庭を悩ませる待機児童問題。政府は2016年6月に閣議決定した「ニッポン一億総活躍プラン」で、待機児童の解消に向けて、保育士の給与を2%引き上げるように促す方針を打ち出しましたが、それに先んじて対策を打つ企業があります。保育業界最大手のJPホールディングスについて、有価証券報告書や決算短信から経営実態を読み解きます。

液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは
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液晶のシャープ、転落の引き金を引いた成功体験とは

秦 美佐子

液晶テレビ「アクオス」に、世界最大の液晶パネルを生産する「世界一の亀山工場」――液晶事業で一世を風靡したシャープが、2008年3月期には過去最高益を上げていたにも関わらず、2016年4月には台湾企業に買収されることとなりました。何がシャープの転機となったのか、有価証券報告書から読み解きます。

ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較
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ANAとJAL、勤めるならどちら? 給料徹底比較

秦 美佐子

景気変動の激しい昨今、株を買うにしても就職先を決めるにしても、なんとなくイメージで選ぶのではなく、経営実態をつかみ自分で判断することが大切です。今回は、就活人気1、2位を誇るANAホールディングスと日本航空の経営実態を、有価証券報告書と決算短信から読み解いてみましょう。

熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣
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熊本城を救う日本最古の上場企業、会社長命の秘訣

秦 美佐子

平成28年熊本地震により、建物や石垣に甚大な被害が出た熊本城。過去にこの城の復元・修理などを手がけた松井建設への期待が高まっています。実は、松井建設は430年もの歴史を持つ国内で最も古い上場企業なのです。時代を越えて、事業を継続させ続ける秘訣はどこにあるのでしょうか。

日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?
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日本一社員の年収が高い会社、役員報酬も日本一?

秦 美佐子

社員の給料が高い会社は、役員報酬も高いイメージがあります。では、日本一社員の給料が高い会社になると、役員はいったいどれほどの報酬を得ているのでしょうか? 役員報酬をはじめ、税金や株主への配当などの観点から、超高収益企業・キーエンスのお金の生み出し方に迫ります。

「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?
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「日本一高い給料」を支払える会社キーエンス。高収益の秘密とは?

秦 美佐子

平均年収1600万円超で、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。工場を持たない「ファブレス経営」が高収益、高給の一因と考えられますが、自社工場を持たないメーカーは他にもたくさんあります。キーエンスだけがずば抜けた高収益を上げられる理由とは?

平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?
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平均年収1600万円超! なぜメーカーなのに「日本一給料の高い会社」になれるのか?

秦 美佐子

平均年収1300万円を超える在京民放キー局を抑え、年収ランキングダントツ1位の座を誇るキーエンス。数あるメーカーのうち、なぜキーエンスだけが、これほどの高い給料を支払うことができるのでしょうか。その秘密は“メーカーらしからぬ決算書”に隠されていました。

ディズニーの入園料はどこまで上がるのか?
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3年連続値上げで7400円にディズニーの入園料はどこまで上がるのか?

秦 美佐子

東京ディズニーランドと東京ディズニーシーのパークチケットが3年連続で値上げされるというニュースに、ネットをはじめ、ちまたには多くのファンによる嘆きの声があふれました。値上げはここでとどまるのでしょうか。それともまだまだ上がり続けるのでしょうか?

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。