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上司の勘で行う"適材適所"より効果的…AIマッチング技術による"配置"が成果をあげるワケ
※写真はイメージです
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スキルベース組織はスキルの「ブロック」の集合体。『<a href="https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4833440946/presidentjp-22" target="_blank">誰もが成長し活躍する会社のしくみ</a>』（プレジデント社）より。
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小出翔『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』（プレジデント社）
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