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新入社員の6割近くが｢成果主義より年功序列がいい｣と回答…経営学者が指摘する｢安定｣以外の理由
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出典＝学校法人産業能率大学総合研究所Webサイトより許諾を得て転載
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舟津昌平『若者恐怖症――職場のあらたな病理』（祥伝社）
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