優秀な社員が辞めていく職場にはどんな特徴があるのか。関西大学の藤田政博教授の著書『リーダーのための【最新】認知バイアスの科学』（秀和システム）から、社員のやる気を削ぐダメな上司・ダメな職場の共通点を紹介する――。
日本人男性ビジネスマン
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社員のモチベーションを下げる「上司のバイアス」

ポピュラーなバイアスとして、一貫性バイアスも挙げられます。これはリーダーとなる方であれば、気をつける必要のあるバイアスの一つです。

これは「人の行動の傾向や、その人の内側にある考え方などは、常に変わらずに存在する」と感じるというバイアスです。