キャリアプラン示せぬ徒弟制度という「悪弊」

「若い人が夢を夢で終わらせないための『階段』を提供するのが会社の役割なんです」――そう言い切るのは、アルテ サロン ホールディングスの吉原直樹社長（51歳）。同社は首都圏で「Ash」、関西圏で「ニューヨーク・ニューヨーク」といった美容室FC（フランチャイズチェーン）を展開。2004年にジャスダックに上場し、M＆Aも絡めて店舗網を拡大中だ。

若手社員のやる気をどうアップさせるか、早期に戦力としてどう定着させるかは、昨今の会社組織共通の悩みである。とりわけ美容業界は独立志向が強く、退職率が高い。そのため、長期的展望に立った経営ができないのが常だという。