自分より仕事のできる人を認めることも必要

7人兄弟の一番上として、父の仕事を手伝うようになったのは自然なことでした。今では私が子どもの頃から知っている人の上に立って働かなくてはいけないことも増えました。リーダーシップは大事ですが、コミュニケーションとコラボレーションが一番良い結果をもたらしてくれると信じています。周囲の人の意見を重視し、まめにディスカッションをする。そして、自分のできないことを明確にし、自分より仕事のできる人を認めることも必要です。みんなでコラボレーションするのです。

女性は素晴らしいプロジェクトリーダーになれると思っています。コミュニケーション上手な人が多いですし、他の人を巻き込んでいくのが得意ですよね。でも、自分に自信を持てず不安を抱えている人も多い。

「もっとオープンに、もっとコミュニケーションを取ってやっていけばいいのよ」と女性にはよくアドバイスします。そして先を考えすぎないこと。チャレンジしてみたいなら、まずは次のステップだけを考えて挑戦すればいいのです。

私もこれからもっと会社を成長させ、アートとカルチャーを愛する精神を広げていきたいです。

▼my work rules
1.多くをやりすぎず、NOと言う勇気を持つ
2.コミュニケーションをしっかり取る
3.他の人の意見を大事にする
マレーネ・タッシェン（Marlene Taschen）
タッシェン マネージング・ディレクター
1985年、ベネディクト・タッシェン氏の長女としてドイツ・ケルンに生まれる。ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスで社会・文化心理学の理学修士号を取得後、ロンドン・キングストン大学で経営学と心理学の学士号を取得。2009年よりタッシェン社に参与し、14年よりビジネス開発担当ディレクター。17年より現職。

構成＝岩辺みどり　撮影＝干川 修