「危ないから見てろ」が「骨のある奴」に変わるまで　－コカ・コーライーストジャパン・藤川雅子さん

「そこから学んだのは、『自分がこうしたい』とか、『頑張らなきゃ』と思っているだけではダメだということ。特に女性の進出が進みつつある組織では、しっかりと希望を発信して、会社とも意見を交えていく必要がある。一つ一つの制度というのは、そうやって構築していかなければ生きた制度にならないんですね」

【上】工場の同僚たちと子連れでスキー旅行へ。みんな家族も参加するくらい仲がいい。【下】勤務者の家族を対象とした工場見学会に子どもたちと参加。いつも働いている現場を子どもたちに説明しながら見て回った。

いま、彼女は同工場の品質管理課のスーパーバイザーとなり、部下をまとめる立場にもなった。同社には多摩工場の他に、7つの生産拠点がある。今後、より上の立場へと昇進していく過程で、様々な課題が家庭と仕事を両立するうえでも出てくるだろう。

「各部署に活躍する女性社員も増えて、今では男女の区別なくあらゆる仕事を任される雰囲気になりつつあります。その中で私もいろんな挑戦をしたい。そのたびに見える景色がきっと変わると思うので、その変化を楽しむくらいの気持ちでいます」

▼藤川さんの24時間に密着！

6：00～6：30　起床
6：30～7：30　朝食・子どもの宿題
7：30～9：00　通勤、読書、PTAや習い事の連絡
9：00～9：30　出勤、始業MTG
9：30～10：00　工場マネジャーMTG
10：00～12：00　進行中のプロジェクトMTG
12：00～13：00　昼食
13：00～17：00　工場で工程の検証作業、分析し報告書にまとめる
17：00～17：30　検証予定の打ち合わせ
17：30～18：00　日報確認、報告、連絡
18：00～20：00　退社／電車内で本や食材をスマホから注文
20：00～20：30　夕食
20：30～21：00　家事、子どもの宿題
21：00～24：00　入浴、ストレッチ、読書
24：00～6：00　就寝

【左上から時計回りに】資材や洗浄剤メーカーなどサプライヤ－との会議。／この日は工場内の女性たちと食堂でランチ。／現場にて検証作業を行う。／日報の確認なども管理職としての仕事。

堀 隆弘＝撮影　Hair＆Make-up＝YOSHIE