24時間、スタッフのことを考える女性役員　－ノバレーゼ取締役営業本部副本部長植野真理子さん【後編】

何よりも社員を愛せよ

ノバレーゼは男性だから女性だからという雰囲気はなくて、優秀であれば仕事を任せる文化があります。職場環境的にも女性が働きやすいと思います。時短勤務で土日は休みというフレックスキャリア制度もありますから、結婚・出産後も仕事を続けやすいと思います。実際、産休から戻ってくるスタッフもすごく多いですね。昨年からは、有給休暇を100％取得するのが目標にもなりました。

会社がスタートしたころの、徹夜してやりとげるということはなくなりましたね（笑）。

でも私の場合は、仕事最優先ですね。ノバレーゼは代表が「仕事をとことん楽しもう」とつくった会社です。最初、社名まで「ワーカホリック」だったんですよ（笑）。

02年に名古屋のドレスショップのマネジャーになるとき、代表から「すべてをスタッフに捧げなさい。スタッフが心から信頼し、尊敬するマネジャーになるために全力を尽くしなさい」と言われたんです。そのときは疑問に思うこともありましたが、いまは本当にそうだなと思います。

●植野さんのキャリア年表

1998年　シャンテ入社
2001年　ワーカホリック（現・ノバレーゼ）入社
2002年　ノバレーゼ名古屋　デビジョンマネージャー
2005年　婚礼衣裳事業部長
2008年　取締役首都圏支社長
2011年　取締役営業本部長
2014年　取締役営業本部副本部長