小売りメーカー

消費者に最も近く、女性社員も多い業界だが、給与は他の業界に比べてそれほど高くはない。年功的賃金制度を維持しているため、若手の給与は低い。しかし、大卒総合職は幹部候補として育成され、昇進が早いのもこの業界の特徴。髙島屋の女性は33歳で管理職、しかも年収は630万円と高い。

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企業別年収：イオン（40歳）／セブン.イレブン・ジャパン（30歳）／髙島屋（33歳）

とくに近年は優秀な女性の採用に力を入れており、髙島屋は優秀であれば女性の採用比率が5割を超えても採りにいくという姿勢だ。

イオンも女性管理職比率は現在7％だが、2020年には50％の達成を目指して育成中。この業界は非正規の女性社員も多く、正社員への積極的な登用を推進する。女性活躍推進の最前線でもある。

※年間1700万人が利用する企業口コミサイト「キャリコネ」の協力で、各社の給与明細を掲載。