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あらためて志望企業への思いを聞かせてほしいだけ｢今回不採用になったらどうしますか?｣面接をパスできる人は"意地悪な質問"にどう答えているか
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他社ではなく当社でなくてはならないオンリーワンの理由を聞きたい｢御社の理念にいたく共感し…｣使いまわしの回答にうんざりしている面接官をうならせる"最強の志望動機"
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8割の転職希望者は準備ゼロで面接に挑んでしまうせっかく書類選考が通ったのに…面接で｢不採用｣が続く中高年が根本的に間違えているコト
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1次･2次面接は順調でも､油断しているとひっくり返される｢スキルも経験も申し分ないのに…｣せっかくこぎつけた最終面接で､まさかの｢不採用｣になる人の共通点
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リストラは堂々と書くべきか､サラリと触れるだけにすべきか｢中高年の転職では厳しくチェックされる｣書類選考で秒殺される｢退職理由｣のNG表現
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｢バレないだろう｣と思っているのは本人だけ｢人事担当者は全部お見通し｣中高年の転職希望者の半分以上が書いてしまう"致命傷になる"経歴書
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｢○○社長はどんなお人柄ですか?｣への反応で社風がわかる面接の最後の｢そちらから質問はありますか?｣という問いで､即不採用となる5つのNG回答
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履歴書の写真が原因で不採用となる人が増えている｢これでは読む気にもなれない…｣一目見ただけで即不採用が決まる転職の｢応募書類｣の共通点
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高校バスケ部の監督､ゴスペルサークル立ち上げ…｢30代後半マネジメント経験なし｣それでも管理職で採用された女性が面接でアピールした"意外な経験"
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｢最後に質問は?｣だけでは終わらなくなっている｢今日は何でも聞いてください｣転職者の自滅を生むイマドキ"カジュアル面談"の恐怖
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社長賞､MVP獲得でも不合格になるもったいないケース実力があるのに書類選考で落とされる…職務経歴書に｢書かないほうがいい経歴｣とは
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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発売日：2023年4月28日
