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経験と実績アピールが裏目に出ることもある｢スキルも実績もカンペキなのに…｣人事担当者が内定を確実視していた30代が最終面接で落とされた意外な理由
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難問をさりげなく自己PRにつなげる神ワザ｢上司が年下でもいいですか?｣に｢大丈夫です｣はダメ…転職のプロ直伝"答えにくい質問"への最強の回答例
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謙遜や謙虚さが美徳にならない場面がある面接官の｢すばらしい成果ですね｣に｢同僚に恵まれたおかげ｣は絶対NG…転職強者が褒められたとき語ること
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やる人が少ないからこそ大きなアピールになる履歴書と経歴書だけでは不十分…面接に進める人は送っている採用担当者の印象を爆上げする"追加書類"3つ
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どこの企業に送っても通用する内容は秒殺される採用担当者に使い回しが一発でバレる…コピペした｢志望動機｣に残った恥ずかしすぎる単純ミス
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求人情報に｢風通しのいい社風｣と書かれていても信用はできない｢口コミサイト｣ではわからない…キャリアのプロが｢転職先の社風｣を見極めるために利用を勧めるSNSの名前
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｢興味を持ったきっかけ｣をそのまま話してはいけない転職面接で｢御社のパーパスに共感しました｣と言って落とされる人､受かる人の決定的な違い
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｢仕事において大切にしたいことにギャップがあります」｢上司と相性が悪い｣というネガティブな転職理由を内定につなげる天才的な"言い換えフレーズ"
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面接官の質問のねらいがわかれば答えられる｢当社で働くには経験が不足しているようですが?｣転職面接の圧迫系質問に返す"最初のひと言"
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勢いだけの｢できます!｣が聞きたいわけではない｢急な残業や休日出勤に対応できますか?｣この質問で面接官が本当に聞きたがっていること
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｢年功序列で若手にチャンスが回ってこなかったから｣はNG｢年齢の割に昇進が遅いですね｣転職面接で直球のツッコミ…それでも受かる人の"清々しい"切り返し
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発売日：2023年4月28日
