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つい口にしがちな「余計なひと言」を、最高に愛されるセリフに変える「言いかえ」メソッド
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意味は同じでも、相手が受ける印象は180度変わるつい口にしがちな「余計なひと言」を、最高に愛されるセリフに変える「言いかえ」メソッド

藪 智子

オンライン講義やプレゼンで、相手が思わず聞き入るような話し方をするための「お手軽ボイストレーニング」7
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早口、声が通らない…リアルより緊張する人へオンライン講義やプレゼンで、相手が思わず聞き入るような話し方をするための「お手軽ボイストレーニング」7

辻村 洋子

いちいち命令しなくても、部下が上司の思い通りに動いてくれる「魔法の会話法」5つ
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指示待ち部下がみるみる変わる傾聴ステップいちいち命令しなくても、部下が上司の思い通りに動いてくれる「魔法の会話法」5つ

國武 大紀

「まあまあ、落ち着いてください」と言ってはいけない…会議でヒートアップした人を鎮静化する
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意見対立が起きても雰囲気の良さを保つ"すごいファシリテーション"「まあまあ、落ち着いてください」と言ってはいけない…会議でヒートアップした人を鎮静化する"神ワード"

阿隅 和美

PDCAを回すことが得意な人は気づかない…
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「臨機応変な自分」をつくる日常のちょっとした工夫PDCAを回すことが得意な人は気づかない…"予定外"をチャンスに変えるすごい方法

平井 孝志

「世界でたった一つの花」を口ずさめば分かる…競争せずに偉大な功績を残す人のすごい思考方法
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ドングリの背比べから脱却するには…「世界でたった一つの花」を口ずさめば分かる…競争せずに偉大な功績を残す人のすごい思考方法

平井 孝志

「元気なさそうだけど…」不調気味の部下に絶対言ってはいけない
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やる気を引き出す声掛け「あいうえお」をマスターしよう「元気なさそうだけど…」不調気味の部下に絶対言ってはいけない"声かけフレーズ"

阿隅 和美

「もし誰にも怒られないとしたら…」議論が煮詰まったときに一流上司が繰り出す
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しがらみにとらわれない「新しい発想」を生む会議は何が違うか「もし誰にも怒られないとしたら…」議論が煮詰まったときに一流上司が繰り出す"うまい問いかけ"

安斎 勇樹

意見がありそうなのに発言してくれない…そんな人からスラスラと持論を聞き出せる「3つの問いかけ」
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「あなたがユーザーだったらどう思いますか?」意見がありそうなのに発言してくれない…そんな人からスラスラと持論を聞き出せる「3つの問いかけ」

安斎 勇樹

「よくぞ、聞いてくれた!」会議でメンバーから絶賛される最強の
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枕詞で「話を聞いていたのか」と言われるリスクを軽減「よくぞ、聞いてくれた!」会議でメンバーから絶賛される最強の"素人質問"

安斎 勇樹

最初に3文字加えるだけ…ありきたりな意見しか出てこない会議を一変させた
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「意外に効果があった工夫は?」「なんでその仕事をしているの?」最初に3文字加えるだけ…ありきたりな意見しか出てこない会議を一変させた"ある問いかけ"

安斎 勇樹

同僚に「夏休みはどこに行ったのですか」と聞いてはいけない…気配りができる人の
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話したがりタイプか話したくないタイプかを見極める質問同僚に「夏休みはどこに行ったのですか」と聞いてはいけない…気配りができる人の"休暇明けの雑談"

阿隅 和美

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。