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褒めるところがない部下などいない｢この人に一生ついていこう｣帰り道に涙が出た…落ちこぼれの若手を役員にまで成長させた社長の愛ある一言
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とてもじゃないが言いたいことなんて言えない｢悩みがあるなら何でも話して｣は怖すぎる…社員がどんどん辞めていく職場で行われていたダメな1on1の中身
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｢約14ヘクタールです｣は全然ダメ｢東京ドーム3個分｣より効果的…聞き手を飽きさせない話術のプロが広さを強調するために使う"場所の名前"
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こうすればつまらない日常でもどんどんおもしろく語れる｢ハングリーであれ､愚かであれ｣はジョブズの言葉ではない…引用を自分の名言に変えた巧みな手法
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｢そうだ｣｢思っていたことだ｣とつい同調したくなる9歳でも理解できる語彙で､短いフレーズを繰り返す…トランプ大統領候補の言葉が嫌でも記憶に残るワケ
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相手に印象を強く残す発言ができているか人を動かせないリーダーは"言葉の力"が全然違う…メンバーをハッとさせる一流リーダーの"引用フレーズ"
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日本社会の｢苦痛神話｣は思い込みダメな会社ほど社員に"修羅場"を踏ませようとする…職場のエラい人の武勇伝を真に受けてはいけないワケ
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すごい･さすが･素晴らしいの嘘っぽくない使い方たったこれだけで相手の心を動かせる…｢ありがとう｣｢すごい!｣と一緒に使いたい"日本語最強の一文字"
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答えられないのに無理やり答えようとしても後悔するだけ会議でいきなり｢どうしたらいいと思う?｣と聞かれたら…即答できない質問へのうまい切り返しフレーズ
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｢さすが｣を連発すると本当にそう思っているのか疑われる｢○○君はすごいね｣と"さしすせそ"で褒めるのは全然ダメ…相手を痺れさせる最高の褒め言葉
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3つの選択肢を相手の状況に応じて使い分ける｢どっちのネックレスがいいと思う?｣仕事がデキる人がプライベートの会話でも実践している一流の返答テク
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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