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女性がキャリア選択で迷ったときに役立つ「思考傾向」チェックテストとは
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「昇進したくない」と決めつける前に女性がキャリア選択で迷ったときに役立つ「思考傾向」チェックテストとは

奈良 雅弘

「61歳でコロナ失業」元高級ホテル幹部が人生初の
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これなら老後も1人で食べていける「61歳でコロナ失業」元高級ホテル幹部が人生初の"レジ打ちバイト"で得た自信

薄井 シンシア

「それでよく管理職になれましたね」産業医が見た、上司を追い詰める
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能力の低い上司の指示は聞けない「それでよく管理職になれましたね」産業医が見た、上司を追い詰める"逆パワハラ部下"の正体

井上 智介

「なぜ管理職になれたんですか?」部下に軽視されがちな女性の特徴
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成功は誰かのおかげと思っている「なぜ管理職になれたんですか?」部下に軽視されがちな女性の特徴

井上 智介

「なぜか部下と間違われる人」が持つバッグ、品のある管理職が持つバッグの決定的な違い
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持ち物で差がつく信頼度と安心感「なぜか部下と間違われる人」が持つバッグ、品のある管理職が持つバッグの決定的な違い

乙部 アン

「男性担当者を出せ」理不尽な電話対応の日々、顧客にもらった忘れられない言葉
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仕事への姿勢が激変した"お叱り"「男性担当者を出せ」理不尽な電話対応の日々、顧客にもらった忘れられない言葉

歌代 幸子

育休中に後輩が昇格、アポの日に子どもが発熱…あせる私に
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考え方と働き方が180度変わった育休中に後輩が昇格、アポの日に子どもが発熱…あせる私に"怖い上司"がかけたひと言

歌代 幸子

クソどうでもいい仕事をする9割の管理職と「1割の必要な管理職」の決定的違い
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これから生き残るための必須スキルクソどうでもいい仕事をする9割の管理職と「1割の必要な管理職」の決定的違い

佐々木 常夫

「部下に仕事を振るだけ」9割の
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  • #管理職

承認と挨拶だけで何も生み出さない「部下に仕事を振るだけ」9割の"いらない管理職"は、何のために会社に来るのか

佐々木 常夫

不要不急の仕事を生み出す「9割の中間管理職」は不要である
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コロナで必要な1割が明確になる不要不急の仕事を生み出す「9割の中間管理職」は不要である

佐々木 常夫

ユニクロの
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部下からのひと言に目を覚ますユニクロの"尊敬されない店長"だった私を変えた、半年の旅と転職

歌代 幸子

「管理職なのに部下に間違われる人」が着ている服の共通点
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女性はSサイズ神話にとらわれがち「管理職なのに部下に間違われる人」が着ている服の共通点

乙部 アン

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。