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管理職になれなかったことを追求したいわけではない力不足を認められるか…｢なぜ今まで管理職になれなかったの?｣面接官の心証を爆上げする気の利いた切り返し
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仕事と勉強の割合が9対1の日本のエリート仕事という名の｢作業｣に時間を使いすぎていないか…30代後半で開く勉強している人とそうでない人の実力差
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｢はい｣と即答するのはNG｢今の会社をすぐに辞めていただけますよね｣"無茶ぶり質問"で面接官が中高年人材に求めている唯一の態度
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｢今までのキャリアにプライドがないのか｣と思われてしまう｢異動の可能性もありますが｣に｢問題ありません､どこでも行きます｣はNG…面接官をうならせる"神回答"
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仕事のスキルと転職スキルは別モノ仕事はできるのに転職活動でバタバタ落とされる…"転職偏差値"が低い中高年が致命的に欠いているスキル
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同じ本も読む時期によって全く別物に感じる空腹のときに病の友人にパンを与えられるか…銀行のピラミッド社会を生きた私の心を揺さぶった読書体験
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実姉や義母…年上の女性を味方につける才能があった天皇家ゆかりの姫を娶る"逆玉婚"で平安京の頂点へ…姉･妻･娘をとことん利用した藤原道長サクセスの要因
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何をしたいのか､何が好きなのかがわからなくなっているどんな本を読めばいいのか…なぜ｢自分自身に聞いて｣としか答えようがない質問をする人が増えたか
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｢経験不足?｣｢当社でやっていけないのでは?｣の懸念をつぶすこれができれば｢零細企業→大企業｣の転職が可能…受かる人が"応募書類"に書く人事へのメッセージ2つ
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｢環境適応力が高い｣｢仕事覚えが早い｣は疎まれる危険性あり｢転職回数が6回もある…｣そんな人が応募書類で人事担当者の懸念を払しょくできる"退職理由"の書き方
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ハズレを引かないために徹底的に確認すべき質問中途採用の6割は失敗する…｢マネージャー以外の業務はやりません!｣即戦力人材のはずがモンスター化のワケ
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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発売日：2023年4月28日
