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低年収の男性と結婚しても家事育児をしてもらえるわけではないどんどん結婚相手が減っていくのに…女性が男性に｢自分より上｣の学歴と年収を求め続ける本当の理由
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正社員の分業化を進め､非正規の賃金アップをする｢毎日ヘトヘトの年収1000万円より余裕のある600万円社員を増やせ｣日本で子どもを増やすための必須改革
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セカンドキャリア市場は氷河期世代も参入し激戦状態ボランティアの採用面接でさえ落とされる…元大手男性管理職が思い知った定年後に月10万円稼ぐ大変さ
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仕事の魅力が上がるほど､出産･子育ての魅力は相対的に下がる女性にとって｢結婚･出産の価値｣が急落している…経済学者が指摘する｢30代前半女性の未婚率4割｣の背景
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横文字の羅列で地方企業とのインターン面接に即落ちした元大企業部長｢自己紹介｣で会社の名刺を出してしまう…転職･副業市場で売れ残る"ハイスペック中高年"に顕著な特徴
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ワーホリで実現する日本ではできないキャリアづくりアルバイトで月収80万､貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"
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サントリーで"子持ち様問題"が起きないワケ｢社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ｣サントリーで主軸ブランド率いる｢17時退社･女性課長｣の手腕
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非正規の時給は正規の時給よりうんと高く設定されている介護の非正規雇用でこんなに稼げるなんて…円安で再注目｢ワーキングホリデー｣で得られる驚きの時給と英語力
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｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因
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後半生のキャリア選択に有効なディシジョン･ツリー4000万円の早期退職金か働き続けるか…決断を下す前に必ずしたほうがいい1本のペンでできるリスク回避法
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いい案件を取ってくると｢女はいいよな｣､取れないと｢だから女は｣｢君は残業ができないから査定は一番下ね｣育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
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発売日：2023年4月28日
