SEARCH 「働き方」の検索結果

｢1万人分の後悔を分析｣人生後半を豊かにするために40代ですべきたった一つの決断

キャリア
#働き方
#出世

2020.10.30

上を目指すか､出世を捨てるのか｢1万人分の後悔を分析｣人生後半を豊かにするために40代ですべきたった一つの決断

大塚寿

Google､メルカリが採用､心おどる｢すごい目標｣の立て方とは

キャリア
#働き方
#目標管理システム

2020.10.29

全社員の目標が見える化されているGoogle､メルカリが採用､心おどる｢すごい目標｣の立て方とは

伊藤秀也

敏腕女性弁護士が､4人の子を育てながら｢紙だらけの法曹界｣に起こした新風

キャリア
#働き方
#弁護士

2020.10.28

中小企業を救うリーガルテック敏腕女性弁護士が､4人の子を育てながら｢紙だらけの法曹界｣に起こした新風

藤田美樹

｢自宅ワークスペースの掃除｣は外注して会社に請求してもいい法的根拠

キャリア
#働き方
#在宅勤務

2020.10.28

半年に1回の大掃除も会社側の業務｢自宅ワークスペースの掃除｣は外注して会社に請求してもいい法的根拠

溝上憲文

男性に家事･育児への参加を呼びかけても全然効き目がない理由

キャリア
#働き方
#育休

2020.10.25

産後うつの解決に本当に必要なこと男性に家事･育児への参加を呼びかけても全然効き目がない理由

小室淑恵

世界一充実した日本の育休制度が､女性のキャリアアップをかえって邪魔してしまうワケ

キャリア
#働き方
#育休

2020.10.24

増やすべきは｢男性の育休｣世界一充実した日本の育休制度が､女性のキャリアアップをかえって邪魔してしまうワケ

天野妙

社員500人で役職者ゼロ! ｢自立分散型組織｣はどうすれば成り立つか

キャリア
#働き方
#組織

2020.10.23

大手企業も注目し始めた社員500人で役職者ゼロ! ｢自立分散型組織｣はどうすれば成り立つか

伊藤秀也

人事は気づいてない! 入社半年で｢優秀な日本女性たち｣の昇進意欲を大きく削ぐ4つの要因

キャリア
#働き方
#女性活躍

2020.10.23

新入社員時は意識が高いのになぜ人事は気づいてない! 入社半年で｢優秀な日本女性たち｣の昇進意欲を大きく削ぐ4つの要因

サンドラ・ヘフェリン

優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは

キャリア
#働き方
#ジェンダー

2020.10.22

日本の職場に欠如していること優秀な女性が会社を辞める｢育児より重大な理由｣とは

キャシー松井

人事のプロが解説､｢仕事の合間に家事｣はどこまで許されるのか

キャリア
#働き方
#在宅勤務

2020.10.22

賢い"分断勤務"のすすめ方人事のプロが解説､｢仕事の合間に家事｣はどこまで許されるのか

伊藤秀也

ゴールドマン･サックスが女性役員のいない企業の上場支援をしないワケ

キャリア
#働き方
#ダイバーシティ

2020.10.21

いまどき､多様性のない企業の末路ゴールドマン･サックスが女性役員のいない企業の上場支援をしないワケ

キャシー松井

ポーラ初の女性社長が語る､女性が自然に昇進していける分岐点はどこにあるか

キャリア
#働き方
#女性活躍

2020.10.21

特別な工夫がいらなくなるときとはポーラ初の女性社長が語る､女性が自然に昇進していける分岐点はどこにあるか

白河桃子,及川美紀

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