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LGBT｢私は気にしないから｣と言う人が見落としている重大なこと

キャリア
#働き方
#LGBT

2020.12.27

多様性を認めるだけでは不十分LGBT｢私は気にしないから｣と言う人が見落としている重大なこと

神谷悠一,松岡宗嗣

｢うちの職場にLGBTはいない｣という危ない思い込みをしてしまう人の意外な共通点

キャリア
#働き方
#LGBT

2020.12.26

関係ないと思ってしまう2つの理由｢うちの職場にLGBTはいない｣という危ない思い込みをしてしまう人の意外な共通点

神谷悠一,松岡宗嗣

医師が提言､｢土日祝日の廃止｣がコロナ対策と働き方改革につながる最強策である

キャリア
#働き方
#休暇

2020.12.24

一斉休業､一斉帰省のおかしさ医師が提言､｢土日祝日の廃止｣がコロナ対策と働き方改革につながる最強策である

木村知

大手法律事務所のエリート弁護士が､面談中に思わず流した涙の理由

キャリア
#働き方
#プロボノ

2020.12.24

忙しくても続ける難民支援の活動大手法律事務所のエリート弁護士が､面談中に思わず流した涙の理由

矢上浄子

オリックス女性役員が｢あの時辞めなくて本当によかった｣と振り返る

キャリア
#働き方
#女性管理職

2020.12.23

何度も退職を考えながら役員にオリックス女性役員が｢あの時辞めなくて本当によかった｣と振り返る"あの時"

影浦智子

なぜワークマンは｢それは私の仕事ではありません｣と言う社員を大歓迎するのか

キャリア
#働き方
#ワークマン

2020.12.22

無駄な仕事を指示する上司が悪いなぜワークマンは｢それは私の仕事ではありません｣と言う社員を大歓迎するのか

岡村繁雄

あたらしい｢お別れの場｣をつくりだした30代若き納棺師の死生観

ライフ
#働き方
#死

2020.12.22

死が人を活かすというブレない信念あたらしい｢お別れの場｣をつくりだした30代若き納棺師の死生観

木村光希

｢昼夜問わず泣く我が子を抱いて泣く｣仕事の成果も出せない

キャリア
#働き方
#ミクシィ

2020.12.08

17時退社を徹底するための仕事術｢昼夜問わず泣く我が子を抱いて泣く｣仕事の成果も出せない"復帰直後"をどう乗り切ったか

歌代幸子

｢年功序列が全然通用しない｣昭和世代が理解に苦しむZ世代のトリセツ

キャリア
#働き方
#Z世代

2020.12.06

プチ万能感がありながら脆さをもつ｢年功序列が全然通用しない｣昭和世代が理解に苦しむZ世代のトリセツ

原田曜平

｢こうすれば急に動き出す｣アラフォーが知らない､ゆとり世代とZ世代の決定的な違い

キャリア
#働き方
#Z世代

2020.12.05

離職も就職も"連れション"スタイル｢こうすれば急に動き出す｣アラフォーが知らない､ゆとり世代とZ世代の決定的な違い

原田曜平

｢今どき1社に勤続20年｣外で通用するかという不安を解消する超簡単な方法

キャリア
#働き方
#プロボノ

2020.11.26

ノーリスクでいつでも誰でもできる｢今どき1社に勤続20年｣外で通用するかという不安を解消する超簡単な方法

やつづかえり

人事部長証言､ほんの2カ月の育休が｢男の昇進･昇格｣に与える微妙な影響とは

キャリア
#働き方
#育休

2020.11.25

40歳の課長昇進リミットがネック人事部長証言､ほんの2カ月の育休が｢男の昇進･昇格｣に与える微妙な影響とは

溝上憲文

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