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専門が生かせない庶務課へ…理不尽な「見せしめ人事」に見舞われたとき、精神科医がすすめる2つの対処法
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強大な権力者に勝てる可能性は極めて低い専門が生かせない庶務課へ…理不尽な「見せしめ人事」に見舞われたとき、精神科医がすすめる2つの対処法

片田 珠美

「大きな仕事ができたら必ず声をかけますから」は限りなく嘘に近い…面倒を押しつける発注元の厄介な支配欲求
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"発注マウント"をしてくる相手にナメられない唯一の方法「大きな仕事ができたら必ず声をかけますから」は限りなく嘘に近い…面倒を押しつける発注元の厄介な支配欲求

片田 珠美

契約社員から正社員に引き上げてやったのは私…「恩着せマウント上司」から身を守る唯一の方法
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転職が難しい年齢という弱みにつけこんでくる契約社員から正社員に引き上げてやったのは私…「恩着せマウント上司」から身を守る唯一の方法

片田 珠美

「仕事とは何か」に立ち返れば、人間関係の悩みは消える…淡々となすべきことをなす人になる禅の教え
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苦行をしなさいの意味ではなく…「雑巾がけ」のように人生を送る「仕事とは何か」に立ち返れば、人間関係の悩みは消える…淡々となすべきことをなす人になる禅の教え

枡野 俊明

だから80歳で毎日働ける…健康に人一倍気をつかう
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健康維持のために使う並々ならぬ投資額だから80歳で毎日働ける…健康に人一倍気をつかう"伝説の経営者"が朝食に欠かさず取り入れるヘルシー食材

中野 善壽,宮本 恵理子

自腹6000万円の事業を7カ月で撤退…80歳・現役経営者が「どれだけ失敗してもこれだけは絶対やるな」ということ
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自分の中で不安や恐れが増幅してしまう自腹6000万円の事業を7カ月で撤退…80歳・現役経営者が「どれだけ失敗してもこれだけは絶対やるな」ということ

中野 善壽,宮本 恵理子

業務効率化で残業減も社員は不満爆発のなぜ…デキる中小企業の社長が効率化で得た利益でする唯一のこと
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見え見えの総人件費削減は社員の反感を買う業務効率化で残業減も社員は不満爆発のなぜ…デキる中小企業の社長が効率化で得た利益でする唯一のこと

大坂 靖彦

新規事業で過去最高益を出した社長に「ご愁傷様」と一言…経営塾塾長が予見した1年後の最悪シナリオ
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新規事業は景気が良いときと悪いときのどちらで始めるのが正解か新規事業で過去最高益を出した社長に「ご愁傷様」と一言…経営塾塾長が予見した1年後の最悪シナリオ

大坂 靖彦

ベテラン営業マンは大反対したが…「より少ない人数で売上過去最高」を達成した営業組織が唯一変えたこと
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小手先の対策を打っても長期的には意味がないベテラン営業マンは大反対したが…「より少ない人数で売上過去最高」を達成した営業組織が唯一変えたこと

大坂 靖彦

70歳で「社会での順位」急上昇…「シルバーパス2万円」納税者コースを行く72歳が「今が一番楽しい」というワケ
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70代まで機嫌よく働ける人は少数派70歳で「社会での順位」急上昇…「シルバーパス2万円」納税者コースを行く72歳が「今が一番楽しい」というワケ

秋田 道夫,宮本 恵理子

だからいつまでも仕事が絶えない…72歳の工業デザイナーが「IH対応土鍋」のオーダーに返した驚きの提案
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会社でも社会でも出世を諦め「地味に、静かに、長くやる」スーパー平社員だからいつまでも仕事が絶えない…72歳の工業デザイナーが「IH対応土鍋」のオーダーに返した驚きの提案

秋田 道夫,宮本 恵理子

「いい大学→いい会社」は本当に幸せなのか…大企業のエリートが「不安だ」「苦しい」と悲嘆する事情
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会社も社員も成長できないジレンマを抱えている「いい大学→いい会社」は本当に幸せなのか…大企業のエリートが「不安だ」「苦しい」と悲嘆する事情

大愚 元勝

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。