キャリア #働き方 #ジェンダーバイアス 2022.04.15 「男性脳」「女性脳」は存在しない…科学的根拠のあるジェンダー観を「女性には女性のよさが…」NTT澤田社長の入社式あいさつは何が問題だったのか 村中 直人
キャリア #働き方 #ワーキングマザー 2022.04.12 超多忙でも"いいママ"でいられるお助けサービス「家電の力だけでは暮らしはよくならない」元Google副社長がパナソニックで始めた"家事・育児革命" 歌代 幸子
キャリア #働き方 #ワーキングマザー 2022.04.11 子どもを置いてでもやる価値のある仕事をしているか「1日3時間以上車を運転」4児を育てるパナソニック女性役員がどんなに忙しくても妥協しないこと 歌代 幸子
キャリア #働き方 #ダイバーシティ 2022.04.08 なぜ30代の管理職手前になってからでは遅いのか「すべての階層で女性比率50%」を目指すリクルートが、28歳前後の女性にキャリア研修を行うワケ 江藤 彩乃,木下 明子
キャリア #働き方 #海外赴任 2022.03.31 スタッフの反発、学生のクレーム…難問をどう解決したか「欧州初・日本のマンガ学校を開校」フランス語を話せない私が"立ち上げ隊長"になったワケ 歌代 幸子
キャリア #働き方 #ワークライフバランス 2022.03.31 副業、趣味、勉強…上司自ら複数の顔をもち楽しむことが重要「このままでは優秀な部下から退職してしまう」仕事以外の顔を持たない上司の危うさ 武藤 久美子
キャリア #働き方 #リモートワーク 2022.03.30 "原則出社"の部署で生じた部下の不公平感をどうするか「他部署では在宅ワークをしていてずるい」そう言われたリーダーが真っ先に取るべき行動 武藤 久美子
キャリア #働き方 #マネジメント 2022.03.29 ここで働き続けたいと思うメンバーが多い組織は何が違うか「目の前に部下がいないとうまくマネジメントできない」そんな上司に欠けている3つの視点 武藤 久美子