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女性にとって｢結婚･出産の価値｣が急落している…経済学者が指摘する｢30代前半女性の未婚率4割｣の背景

キャリア
#働き方
#少子化

2024.05.28

仕事の魅力が上がるほど､出産･子育ての魅力は相対的に下がる女性にとって｢結婚･出産の価値｣が急落している…経済学者が指摘する｢30代前半女性の未婚率4割｣の背景

権丈英子,海老原嗣生

｢自己紹介｣で会社の名刺を出してしまう…転職･副業市場で売れ残る

キャリア
#働き方
#セカンドキャリア

2024.05.27

横文字の羅列で地方企業とのインターン面接に即落ちした元大企業部長｢自己紹介｣で会社の名刺を出してしまう…転職･副業市場で売れ残る"ハイスペック中高年"に顕著な特徴

大桃綾子

アルバイトで月収80万､貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た

キャリア
#働き方
#オーストラリア

2024.05.26

ワーホリで実現する日本ではできないキャリアづくりアルバイトで月収80万､貯蓄1年で300万は当たり前…安いニッポン出た若者が得た"どこでもやっていける自信"

上阪徹

｢社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ｣サントリーで主軸ブランド率いる｢17時退社･女性課長｣の手腕

キャリア
#働き方
#サントリー

2024.05.22

サントリーで"子持ち様問題"が起きないワケ｢社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ｣サントリーで主軸ブランド率いる｢17時退社･女性課長｣の手腕

黒川祥子

介護の非正規雇用でこんなに稼げるなんて…円安で再注目｢ワーキングホリデー｣で得られる驚きの時給と英語力

キャリア
#働き方
#オーストラリア

2024.05.21

非正規の時給は正規の時給よりうんと高く設定されている介護の非正規雇用でこんなに稼げるなんて…円安で再注目｢ワーキングホリデー｣で得られる驚きの時給と英語力

上阪徹

｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因

キャリア
#働き方
#育児

2024.05.18

｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因

海老原嗣生

4000万円の早期退職金か働き続けるか…決断を下す前に必ずしたほうがいい1本のペンでできるリスク回避法

キャリア
#働き方
#人生設計

2024.05.07

後半生のキャリア選択に有効なディシジョン･ツリー4000万円の早期退職金か働き続けるか…決断を下す前に必ずしたほうがいい1本のペンでできるリスク回避法

平井孝志

｢君は残業ができないから査定は一番下ね｣育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後

キャリア
#働き方
#女性

2024.05.02

いい案件を取ってくると｢女はいいよな｣､取れないと｢だから女は｣｢君は残業ができないから査定は一番下ね｣育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後

柴田朋子

祝日という

キャリア
#働き方
#休日

2024.04.27

インバウンド観光客+一斉休日でどこもかしこもパンク状態祝日という"官製のみんな一斉休日"が日本人を苦しめる…精神科医警鐘｢連休でストレスが増強される｣本末転倒

西多昌規

上野千鶴子×海老原嗣生｢30代前半の未婚率4割時代…40代出産は共働き世代の有望な選択肢か｣

キャリア
#働き方
#高齢出産

2024.04.17

40代エリート男性ほど育休を取らない大問題上野千鶴子×海老原嗣生｢30代前半の未婚率4割時代…40代出産は共働き世代の有望な選択肢か｣

上野千鶴子,海老原嗣生

上野千鶴子×海老原嗣生｢乳児には要介護5と同等の支援が必要｣日本で共働きがしんどすぎる根本原因

キャリア
#働き方
#少子化

2024.04.16

企業から出た｢第3号被保険者制度の廃止論｣はふざけている上野千鶴子×海老原嗣生｢乳児には要介護5と同等の支援が必要｣日本で共働きがしんどすぎる根本原因

上野千鶴子,海老原嗣生

上野千鶴子×海老原嗣生｢男はいつ

キャリア
#働き方
#格差

2024.04.15

背に腹を変えられなくなってからでは遅すぎる上野千鶴子×海老原嗣生｢男はいつ"部長"という既得権益を手放せるか…働き方の楽観シナリオと最悪シナリオ｣

上野千鶴子,海老原嗣生

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