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独身女性だけではない…最新研究で判明「子持ち様」問題で「しわ寄せ疲れ」が起きやすい
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労働時間と負担がじわじわ増え意欲が減退する独身女性だけではない…最新研究で判明「子持ち様」問題で「しわ寄せ疲れ」が起きやすい"もう一つのグループ"

佐藤 一磨

職場に蔓延する「しわ寄せ疲れ」の深刻…経済学研究で判明「子持ち様vs非子持ち」が起きる職場の意外な共通点
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女性活躍を推進してきた大企業ほど苦しんでいる職場に蔓延する「しわ寄せ疲れ」の深刻…経済学研究で判明「子持ち様vs非子持ち」が起きる職場の意外な共通点

佐藤 一磨

なぜ戦争が、日本女性の社会進出と開放を一気に加速させたのか
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戦後に世界初の"男女同一賃金"獲得なぜ戦争が、日本女性の社会進出と開放を一気に加速させたのか

蔭山 克秀

「時短勤務で給料そのまま」を実行した社長は、他の社員をどう説得したか
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イマドキ富裕層は女性活躍に本気「時短勤務で給料そのまま」を実行した社長は、他の社員をどう説得したか

午堂 登紀雄

人手不足でも採用に困らない企業は何が違うか
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お客様は神様の時代はもう終わった人手不足でも採用に困らない企業は何が違うか

中嶋 よしふみ

氷河期100万人支援に見る、政府の真の狙い
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なぜ人材不足業界と連携するのか氷河期100万人支援に見る、政府の真の狙い

溝上 憲文

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。