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新任管理職がするべきこととは何か？
この春、新しく管理職になる読者も多いのではないでしょうか。プレーヤーとして優秀な人が、マネージャーとして優秀とは限りません。そもそも管理職とは何をすればいいのか。あなたが会社から求められていることは何か？ その答えは、実はとてもシンプルです。
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【後編】
武田薬品に入社した2002年、新人研修を終えた貞光さんは病床数の多い病院を担当することに。しかし、ベテラン医師からは「担当を替えろ」との指示……。彼女がとった行動とは？
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担当を替えろと言われて泣いた新人がリーダーになるまで －武田薬品工業・貞光美貴さん【前編】
男性が圧倒的多数を占める医薬品業界。貞光美貴さんは、武田薬品工業で男性部下6人を率いる営業部隊のリーダーだ。失敗を重ねた新人時代から、リーダーになるまでの軌跡を追った。
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時代を越えたロールモデルが「力をくれる2冊」
P＆Gに新卒で入社以来、営業一筋20年以上の森藤智子さん。気合をいれたいときに読むという『竜馬がゆく』と『海賊とよばれた男』。この2冊に共通することとは？
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部下にきちんと気持ちを伝えられず困っていませんか？
仕事ができるあなたは、「部下に仕事をさせる」こともできていますか？ どうやって仕事を振ったらいいのか、どうやって叱ったらいいのか、というのは、実は非常に難しいのです。そんな時の対処策として、今日からできることとは。
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「外資系」事業責任者を目指す女性に贈る3つの提言
女性が外資系企業で指導的地位に立つためには、自身の能力を常に高めていかなければならない。成功するために必要とされるものは何か？
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パラグアイ流「勉強を重ね、確実にキャリアアップする」働き方
海外にはこんな異色の経歴の持ち主もいた！ 今回は、大手保険会社で働くイボンヌさんをご紹介。子育てをしながらどのようにキャリアアップしたのか？
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「外資系」女性マネージャーが持つべき3つの資質
「2030」に向けて、女性が企業で指導的地位に立つためには、自身でもマネジメント能力を高める必要がある。外資系企業は「女性管理職」に何を求めるのか？
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お客様相談室から広報部へ転身。CSRのプロに －P＆Gジャパン 広報渉外本部 シニアスーパーバイザー 筒井優子さん
2008年から社会貢献活動の専任となった筒井優子さん。以前はお客様相談室のマネジャーだったが、プライベートでの転機によりキャリアを見直すこととなった。
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子ども2人を育てる定時退社のマネジャー －JTBコーポレートセールス 営業推進本部 マネージャー 冨山智香子さん
仕事と子育てで、毎日大忙しの冨山智香子さん。バリキャリ志向ではなかったのに管理職になったのは、グループリーダーになったことがきっかけだ。
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米国流「時間ルールを決めない」働き方
世界の女性たちはどんな1日を過ごし、どう働いているのか？ 今回は、ゴルフ店のマネジャーとして働くパティさんをご紹介。仕事と家事を両立させる秘訣とは？
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
