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管理職たるもの、嫌われてなんぼ
出世した途端、今まであれほど可愛がってくれたオジサン社員たちが急に手のひらを返す――。女性管理職が身につけるべきは「鈍感力」。
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登用された女性が受ける2つの風当たり
女性の活躍推進が進むなか、登用された女性への風当たりはまだまだ強い。重要なポジションについた人に起こる2つの「風当たり」とは。
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ちりも積もれば安くなる！「高速割引」虎の巻
行楽シーズン。車で遠出したい……という思いも高まります。気になるのは高速料金。なんだか最近、高くなったような気がしませんか？
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参加者1万人超の国際会議を取り仕切る －コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【2】
94年に横浜で開かれた第10回国際エイズ会議。開催前年に命じられた、東京への長期出張。この準備期間に多くのことを学びました。
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30過ぎての異業種転換は遅くない！ －コングレ 常務取締役 紫冨田 薫さん【1】
「延期」も「失敗」も許されないコンベンション・ビジネス。30歳を過ぎてゼロからの出発。私は、初めてビジネスの世界を知ったのです。
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50年前の妊娠・出産
振り返ると、現代とはまったく違うように見える50年前。しかし「現代の起点がある」と感じる部分も多い。この時代の妊娠・出産とは。
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子どもに良書を！「絵本の定期購読」のススメ
読み聞かせで本に親しむ習慣をつけたい。でもどんな本が合っていて、喜んでくれるのか……。そこで利用したいのが定期購読サービスだ。
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保活のナゾ「保育短時間」って何？
2015年度からの「子ども・子育て支援新制度」で新しく始まる、保育時間の2区分化。「保育短時間」の新設で保育料はどう変わるのか。
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上司が求める「女らしいアイデア」って？
男性が「男らしいアイデアよろしく」とか言われることは、まず、ない。男には手出しできない「ブルーオーシャン」だと認識しよう。
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職場で「女性ならではの○○」を求められて困ります
「女性らしい○○で」などと言われるのはチャンス。性別は、学歴や職歴などと同じく僕たちの個性の一つであり、武器にもなり得ます。
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霞が関に学ぶ「働き方改革への道」
女性官僚といえば、安倍内閣が掲げる「女性活躍推進」の中核。そんな彼女たちが涙し、将来を絶望して仕事から離脱していく……。
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脱落者が出る厳しい教習に耐えられた理由 －秩父鉄道 列車区 廣井綾子さん【2】
毎日、あまりに怒られるので、もう嫌だと思ったこともありました。途中で脱落する同期も。ただ、やめようと思ったことはありませんでした。
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
「女性目線」のマーケティング入門
商品が変わる、企業が変わる！
発売日：2023年4月28日
