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大人の女はカジュアル靴でもエレガントにクラスアップ! ─書籍『フラットシューズ宣言』【3】
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大人の女はカジュアル靴でもエレガントにクラスアップ! ─書籍『フラットシューズ宣言』【3】

Hannah Rochell

コーディネートは足元から。UKの人気ファッションエディターのインスタグラムから生まれた“ぺたんこ靴”本が、ライフスタイルを変える。

役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった -日産自動車 曽根美穂さん
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役員の近くで経営的な視点に接して自分が変わった -日産自動車 曽根美穂さん

大下 明文

クルマを組み立てる製造現場で、中間管理職として活躍を期待されている曽根美穂さん。2014年からグローバル共通の人材育成プロジェクトに携わっている。

女と男の賃金格差が縮まらない2つの理由
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昇進スピードも違う女と男の賃金格差が縮まらない2つの理由

溝上 憲文

なぜトヨタ車を買う5人に4人が海外にいるとわかるのか
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なぜトヨタ車を買う5人に4人が海外にいるとわかるのか

秦 美佐子

決算情報を読み、活用する力“会計リテラシー”を高めれば仕事も投資も攻められる! トヨタ自動車の決算短信を元にその読み解き方を学ぶ。

意外な美の自意識格差。「幸せの真実」8000人のリアル【後編】
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意外な美の自意識格差。「幸せの真実」8000人のリアル【後編】

上島 寿子

創業者エスティ・ローダーから受け継がれる、女性の美の文化と経営術に迫る。

人事部が告白! 女性活躍推進のホンネとタテマエ
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人事部が告白! 女性活躍推進のホンネとタテマエ

溝上 憲文

2020年までに女性管理職比率を30%にするという目標にむけ、女性登用計画を公表する企業が相次いでいる。しかし、企業の人事部は悲鳴を上げていた。

NY発 ビューティービジネスの継承 【前編】
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NY発 ビューティービジネスの継承 【前編】

上島 寿子

創業者エスティ・ローダーから受け継がれる、女性美の文化と経営術に迫る。

「シングル女性」持ち家と賃貸、どっち?
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40歳までには決めたい「シングル女性」持ち家と賃貸、どっち?

坂本 君子

このまま一生1人かも……。シングル女性にとって生涯にわたって住むマイホームは購入か賃貸か迷うところ。この先、私たちの住む家はどうなっていくのか?

「空き時間」確保! 1カ月&1週間シミュレート術
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「空き時間」確保! 1カ月&1週間シミュレート術

合田 広子

木戸幸子さんが在籍するキリン広報担当では、複数のグループ会社の広報を一手に引き受けており、1年中ノンストップの忙しさ。そんな毎日の乗り切り方とは?

ハーバード実践講座「内面から勝つ交渉術」 【後編】
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ハーバード実践講座「内面から勝つ交渉術」 【後編】

大野 和基

交渉術のプロから学ぶ! 仕事で行き詰まり、結婚生活もうまくいかない……そんな日本の働く女性が、自分を見失わないで生きていく方法とは?

目標に向かっていつでも全力で駆け出せる! ─書籍『フラットシューズ宣言』 【2】
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目標に向かっていつでも全力で駆け出せる! ─書籍『フラットシューズ宣言』 【2】

Hannah Rochell

コーディネートは足元から。UKの人気ファッションエディターのインスタグラムから生まれた“ぺたんこ靴”本が、ライフスタイルを変える。

厳しくなければ仕事じゃない -大和証券執行役員・白川香名さん【後編】
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厳しくなければ仕事じゃない -大和証券執行役員・白川香名さん【後編】

白川 香名

キャリアの中で大きな転機は、事業開発部への移動だった。仕事はとても刺激的かつ厳しく、すべてにおいて常に自分が試されていると感じた。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。