CAREER キャリア記事一覧

「朝イチでメールチェック」はダメ…ビル・ゲイツも確保していた自分の力を最大限に発揮するための時間
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忙しい=有能の証しではない「朝イチでメールチェック」はダメ…ビル・ゲイツも確保していた自分の力を最大限に発揮するための時間

グレッグ・マキューン

面接、プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した
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大会、コンテストの研究で審査順が結果に関連すると判明面接、プレゼンの順番は結果に影響するか…世界の研究が導き出した"意思決定者"のジャッジが甘めになる出番

佐藤 一磨

「どういたしましょうか?」日程調整に6往復半もかかる…給料&時間を浪費する人の残念なメールの文面
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「お世話になっております」定型文入力に支払われる給与は1日81億円「どういたしましょうか?」日程調整に6往復半もかかる…給料&時間を浪費する人の残念なメールの文面

中村 一也

次の予定が迫る中、メールあと一本!という人は見落としている…最高のパフォーマンスのために知るべき真実
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何かに「イエス」と言うことは、その他すべてに「ノー」と言うこと次の予定が迫る中、メールあと一本!という人は見落としている…最高のパフォーマンスのために知るべき真実

グレッグ・マキューン

「東京―高知11時間」が苦行じゃなくなった…「日本初のフルフラットバス」を実現した老舗バス会社の
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業界内の「寝台バスは不可能」は都市伝説だった「東京―高知11時間」が苦行じゃなくなった…「日本初のフルフラットバス」を実現した老舗バス会社の"奇策"

中沢 弘子

お客の心が動くのは「価格」でも「商品の機能」でもない…無名のマットレスを売って会社の売上を115倍にした方法
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PRの本質はマスコミ対応でも単なる製品説明でもないお客の心が動くのは「価格」でも「商品の機能」でもない…無名のマットレスを売って会社の売上を115倍にした方法

笹木 郁乃

だからあなたの「フィードバック」は嫌われる…「人間関係を壊す」上司が悪気なく使っている
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言いにくいことを伝える時に絶対NGの3つの「組み合わせ」とはだからあなたの「フィードバック」は嫌われる…「人間関係を壊す」上司が悪気なく使っている"上司失格"構文

橋本 拓也

社員のプライベートに「踏み込むか踏み込まないか」の最終結論…伸びる企業の社長の絶妙な関係づくり
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「社員を公平に扱っている」という社長に足りない視点社員のプライベートに「踏み込むか踏み込まないか」の最終結論…伸びる企業の社長の絶妙な関係づくり

大坂 靖彦

日本の「長すぎる質問」はありえない…ホワイトハウス取材歴20年の日本人記者が会見で質問するためにしたこと
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どうすれば報道官に覚えてもらえるか日本の「長すぎる質問」はありえない…ホワイトハウス取材歴20年の日本人記者が会見で質問するためにしたこと

阿部 貴晃

業務効率化で残業減も社員は不満爆発のなぜ…デキる中小企業の社長が効率化で得た利益でする唯一のこと
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見え見えの総人件費削減は社員の反感を買う業務効率化で残業減も社員は不満爆発のなぜ…デキる中小企業の社長が効率化で得た利益でする唯一のこと

大坂 靖彦

62歳元会社員は廃業寸前の家業を継いだ…「保命酒」酒蔵をV字回復させた4代目が
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地域で唯一輸出を手がけ、5年で黒字化、生産量は倍以上に62歳元会社員は廃業寸前の家業を継いだ…「保命酒」酒蔵をV字回復させた4代目が"新しい味"生んだ秘策

山口 ちゆき

新規事業で過去最高益を出した社長に「ご愁傷様」と一言…経営塾塾長が予見した1年後の最悪シナリオ
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新規事業は景気が良いときと悪いときのどちらで始めるのが正解か新規事業で過去最高益を出した社長に「ご愁傷様」と一言…経営塾塾長が予見した1年後の最悪シナリオ

大坂 靖彦

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。