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CAREER キャリア記事一覧
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もしまだこのプロジェクトに入っていなかったとしたら…やっても無駄なのにダラダラ続けてしまう…誰でも｢惰性をきっぱり手放せる｣自分への問いかけフレーズ
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強大な権力者に勝てる可能性は極めて低い専門が生かせない庶務課へ…理不尽な｢見せしめ人事｣に見舞われたとき、精神科医がすすめる2つの対処法
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"発注マウント"をしてくる相手にナメられない唯一の方法｢大きな仕事ができたら必ず声をかけますから｣は限りなく嘘に近い…面倒を押しつける発注元の厄介な支配欲求
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転職が難しい年齢という弱みにつけこんでくる契約社員から正社員に引き上げてやったのは私…｢恩着せマウント上司｣から身を守る唯一の方法
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松山油脂があえて｢シンプルなデザイン｣で勝負する理由｢社員15人の石けん工場｣が100億円企業に…後継ぎの30歳元商社マンが｢下請け卒業｣のため最初にやったこと
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求人数は35歳￫40歳で半減￫45歳でさらに半減書類で落とされる｢91%の人｣はこれが足りない…45歳超の転職で面接に進める｢9%の人｣の提出書類の中身
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｢こいつは結構本気だ…｣と上司に思わせることが肝心｢メンバーみんなで言いに行く｣は論外…威圧的な上司と揉めずに｢直してほしい｣を伝える方法
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コーチに優しく諭されながらどうにかレースに向かう日体大なのに｢腕立てわずか1回｣｢レースに出たくないと駄々｣…ヨワヨワ21歳が400mで日本新を出せるワケ
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必要なのは､もっとゆっくりイエスを言い､もっとすばやくノーを言うこと気のすすまない仕事が降ってきたら最初の3秒ですべき受け答えの正解…相手を怒らせずに｢うまく断る｣極意
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日頃から相談しやすい環境をつくっておくことが大切｢困ったことがあったら､いつでも言って｣では全く不十分…頭のいい上司がその後に加える"気の利いた一言"
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28歳で役員就任→産休育休→復帰後に役員再就任出産するも産後うつ→保育園休園…窮地のサイバーエージェント女性役員を救ったのはかつて衝突した戦友
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