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CAREER キャリア記事一覧
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日々の行動を見ていれば本音を推測できるはず部下に｢君の気持ちはよくわかる｣は絶対NG…共感でも傾聴でもない、部下の本音を見抜ける上司がしていること
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サントリーで"子持ち様問題"が起きないワケ｢社内の反対にめげず『金麦』ロゴを横から縦へ｣サントリーで主軸ブランド率いる｢17時退社･女性課長｣の手腕
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非正規の時給は正規の時給よりうんと高く設定されている介護の非正規雇用でこんなに稼げるなんて…円安で再注目｢ワーキングホリデー｣で得られる驚きの時給と英語力
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｢子どもとの時間も自分時間も昇進も｣はどの国でも不可能｢育休1年+時短勤務で昇進もしたい｣は正気の沙汰ではない…｢子持ち様VS非子持ち様｣の対立が起きる根本原因
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猫を被っていた新入社員の地が見え始める…先輩から言われたことをとにかく反対する新入社員のもう一つの五月病の実態
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怒り､不機嫌､焦りに取りつかれていた常に部下のアイデアを潰す50代｢イノベーションキラー部長｣が大変身を遂げた"生け花研修"の中身
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恐怖のテレパシー上司､自己犠牲上司…じつは自分自身が一番困っていた｢俺の考えがわからないお前が悪い｣日本の職場にとくに多い"思い込み強い系上司"の衝撃の胸の内
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｢週末｣や｢一両日中｣はいつを指すのか｢8日以降｣｢18歳以上｣｢これ以上やったら｣を正しく使えるか…実は深い｢以｣の正しい使い方
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謙譲語として間違ってはいないが相手の気分を害してしまう…｢記念品を差し上げます｣は◎だが｢執筆料を差し上げます｣は△…｢差し上げる｣の正しい使い方
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面接官は無茶振りの質問で応募者の即応力を測ろうとしている｢今の会社をすぐ辞められますか｣→｢はい､もちろんです｣では即落とされる…受かる人の"模範回答"
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｢入社できるならかまいません｣は絶対ダメ｢希望の職種に就けない可能性があるが大丈夫か｣転職面接で秒殺される回答､受かる人の満点回答
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