CAREER キャリア記事一覧

女性役員を増やせば「不正による損失」を減らせるのに…女性役員13%「日本企業の不正の温床化」の実態
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女性役員が多い欧米企業は罰則金12億円超の削減に成功女性役員を増やせば「不正による損失」を減らせるのに…女性役員13%「日本企業の不正の温床化」の実態

中原 翔

「苗字を変えるのはこんなに大変だったのか」結婚で妻の姓に変えた
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親族の説得、「婿養子」の重荷、煩雑な手続き…「苗字を変えるのはこんなに大変だったのか」結婚で妻の姓に変えた"5%の男たち"が味わった理不尽

歌代 幸子

転職活動で内定を2つゲット「仕事内容と給与条件」どちらで選ぶべきか…人材コンサルの納得の回答
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「どうせ、やってみないとわからないから」と運任せではダメ転職活動で内定を2つゲット「仕事内容と給与条件」どちらで選ぶべきか…人材コンサルの納得の回答

松崎 久純

「辞めるのが責任をとることではない」の言葉に奮起し世界初の大発見を叶えた、女性研究者のひたむき人生
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莫大な費用と時間をかけたプロジェクトが中止の危機に…「辞めるのが責任をとることではない」の言葉に奮起し世界初の大発見を叶えた、女性研究者のひたむき人生

上野 友美

石田三成が最高の布陣を敷いた関ヶ原で負けた納得の理由…「自分は正しい」が強すぎて人心掌握に失敗
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反対意見を聞けるリーダーが最後には勝つ石田三成が最高の布陣を敷いた関ヶ原で負けた納得の理由…「自分は正しい」が強すぎて人心掌握に失敗

増田 賢作

秀吉の中国大返しは偶然ではない…驚異の段取り力で信長が討たれるストーリーを想定し情報網を張っていた説
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「確度の高い情報収集力」は令和の世でこそ必要秀吉の中国大返しは偶然ではない…驚異の段取り力で信長が討たれるストーリーを想定し情報網を張っていた説

増田 賢作

信長は仕事をこなせるハイスペック上司だから家臣のミスを許せなかった…本能寺前年に起こった震撼の処刑劇
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有能かつタフなリーダーが陥るジレンマ信長は仕事をこなせるハイスペック上司だから家臣のミスを許せなかった…本能寺前年に起こった震撼の処刑劇

増田 賢作

こうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ
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オーバータスクの洪水は上流で止めろこうすれば無理めな仕事を感じよく断れる…「お断りメール」の最後に添えるたった10文字の魔法のフレーズ

山本 渉

Z世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方
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「徳川家康の叱り方」をアメリカ式にアレンジZ世代を叱るときに有効な「シットサンドイッチ法」とは…パワハラにならない苦言のうまい伝え方

山本 渉

「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ
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多様性を認められる奉仕型のリーダーになれ「出世はしたくないが成長を実感したい」Z世代の新人社員に慕われる新しいリーダーのタイプ

山本 渉

「自分では営業できないくせに」社員に無視され陰口をたたかれた
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会計を理解できるようになった社員が自発的に動くようになった「自分では営業できないくせに」社員に無視され陰口をたたかれた"二代目社長の妻"が採った組織立て直しの秘策

辻村 洋子

顧客の「予算内」の企画書をつくるのは三流の営業…一流の営業がこっそり準備する
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3000人のVIPを研究してわかったデキる営業の真実顧客の「予算内」の企画書をつくるのは三流の営業…一流の営業がこっそり準備する"もう一つの企画書"の中身

後田 良輔

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。