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『組織の器 なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないのか?』
経験でも知識でもスキルでもない…「若いのになぜか成長が止まってしまう人」に共通して欠けているもの
羽生 琢哉
「能力はあるが器が小さい人」VS「能力はないが器が大きい人」会社を腐らせる最も危ないリーダーはどっちか
羽生 琢哉
プレジデントオンライン
『組織の器 なぜ「正しい」取り組みをしても人と組織は変わらないのか?』