連載社長たちの「女性活躍、本気出します」宣言

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  直属部下の半数は女性や外国籍

  ｢経営会議が男性だけだと不安になる｣IBM社長がそう打ち明ける深い理由

  

  山口 明夫

  

  白河 桃子

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  2022/03/09 08:00

  #働き方 #ダイバーシティ＆インクルージョン
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  女性管理職比率1.8%￫18%の秘策

  ｢じつは私も管理職昇進は迷った｣IBM山口社長が女性社員を"説得しない"理由

  

  山口 明夫

  

  白河 桃子

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  2022/03/07 08:00

  #働き方 #ダイバーシティ＆インクルージョン
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  6カ月のオンライン学習の威力

  ｢8割の女性が昇進を目指したくなる｣浜松発"育休中のすごい研修"の全容

  

  小川 健三

  

  白河 桃子

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  2021/12/28 11:00

  #働き方 #働き方改革
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  働き方変革で男性社員が大量離職

  男性8割｢地方の下請け会社｣が､女性7割のクリエイティブ企業に変身するまでの全記録

  

  小川 健三

  

  白河 桃子

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  2021/12/27 11:00

  #働き方 #女性活躍
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  休んでも"終わった人"にならない

  ｢男の育休平均102日｣アクセンチュアに元社員が大勢出戻っているワケ

  

  江川 昌史

  

  白河 桃子

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  2021/07/21 08:00

  #働き方 #女性活躍
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  社長が40歳で初めて知った不平等

  ｢2桁あった退職率が半減｣アクセンチュアが"体力勝負&男性中心"を改めた結果

  

  江川 昌史

  

  白河 桃子

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  2021/07/16 11:00

  #働き方 #女性活躍
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  五十路デビューは全然遅くない

  ｢会食ゼロで大型の資金調達｣私たちが大企業を辞め56歳で起業した理由

  

  キャシー 松井

  

  村上 由美子

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  2021/06/24 08:00

  #金融 #起業
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  男性中心社会を変える限界を感じた

  ｢大企業を変えるのは大変すぎる｣金融界の女性3人が160億円VC設立の深い事情

  

  キャシー 松井

  

  村上 由美子

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  2021/06/22 13:00

  #金融 #ESG投資