これまで労働市場では、「転職するなら35歳まで」というのが定説だったが、最近は中高年で転職でキャリアップする人が増えているという。シニアの就職事情に詳しい専門家に、職務経歴書の書き方など、自分を売り込むポイントを聞いた――。

自分を売り込む最強のプレゼン資料

これまで労働市場では、「転職するなら35歳まで」というのが定説だったが、今や中高年で転職する人が増えているという。シニアの就職事情に詳しいキャリア ドメイン代表の谷所健一郎さんは、こう説明する。

AFLO＝写真
全ての画像を見る（2枚）

「介護、外食といった人材難が深刻な業種では、中高年の採用を拡大しています。それに、中小企業では、幹部クラスの人材が慢性的に不足していて、マネジメント経験が豊富なら、50代以上でも引く手あまたですね」。シニアには、長年築いてきた実績や人脈といった強みもある。凄腕の営業マンなら、50代でも即戦力として他社に引き抜かれる例は珍しくない。