意識を高めたい・変えたい人は、口だけの人か？

習慣化コンサルタントとして私は企業研修などでこれまで3万人以上のビジネスパーソンに接してきました。その中で、皆さんに今後をよりよくするためのアクションプランを書いてもらうと、次のような記述をする人が少なくありません。

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「常に目的意識やチーム意識を持つ」
「全て当事者意識を持つ」
「時間への意識を高める」

何気なく使う「意識」という言葉。みなさん、自分の意識を変えたい。しかし、この意識を変える・高めるというのはなかなか実現することが難しいです。

意識を変えるにはどうすればいいか。習慣化のお手伝いをしている中で確信しているのは、まず行動を変えなければならないということです。例えば、行動・思考・言葉・人間関係などを、これまでと違うものにすることで、ようやく意識も変化していくものなのです。最初から意識を変えようと思っても、難しい。意識は残念ながら直接、変えることはできません。