男性社会が根強い企業も多い
それ以外の、もとからあった6タイプに対して、以下見ていきましょう。
「キャリア万全型」には、成長して大きくなったベンチャー企業がランクインしていることが、新たな特徴として加わります。サイバーエージェント、ベネッセ、エイチ・アイ・エス、ニトリなどがそうでしょう。あとは、マスコミ、日用品メーカーなどが並びます。
金融系からはSMBC日興証券ほか1社。最近は一般職からの総合職登用なども進んでいるためでしょう。
「狭き門型」の企業は、やはり重工業、建設・インフラが主体で、理系採用だから入り口が狭いけれど、中に入ればキャリアは万全、という企業が並びます。サービス・小売業からも3社が入っていますが、いずれも鉄道会社であり、インフラ系と同じといえそうです。
歴史ある企業が多いため、男性社会が根強く、「昭和型」のタイプに入る企業が比較的多いのがわかるでしょう。
女性採用者のメインが一般職となる企業が多いのですが、長くいて事情をよく知る女性たちに辞められると困る、という会社が増えています。今後は、「昭和型」から「WLB重視型」へと移行する企業が多くなりそうです。
【情報秘匿型企業】
フジテレビジョン／東京海上日動あんしん生命保険／損害保険ジャパン日本興和／日本郵政／日本生命保険／日立製作所／パナソニック／東芝／あおぞら銀行／アクセンチュア／アビームコンサルティング／テレビ朝日／電通／伊藤忠商事／メタルワン／千葉銀行／岡谷鋼機／三菱重工業／兼松／トヨタ自動車／三菱東京UFJ銀行／あいおいニッセイ同和損害保険／信金中央金庫／日本テレビ放送網／東京急行電鉄／三井住友銀行／NTTコミュニケーションズ／全日本空輸／ジェイアール東日本企画／京都銀行／KADOKAWA／森ビル／博報堂／朝日新聞社／NTTデータ／大和証券グループ／アステラス製薬／ソニー／三井不動産／野村総合研究所／コクヨ／三菱電機／名古屋鉄道／東京地下鉄／明治安田生命保険／船井総合研究所／三井住友海上火災保険／川崎汽船／東京ガス
格付けの構成、解説＝海老原嗣生 編集協力＝砂塚美穂、池田純子
