人を動かすにはPassion（情熱）が欠かせない
──日本でCEO for One Monthを選考する際には、何を重視しましたか。
日本のCEO for One Month選考の際に重視したのは、アデコの5つのコア・バリュー、Passion（情熱）、Entrepreneurship（起業家精神）、Team Spirit（チームワーク）、Responsibility（責任感）、Customer Focus（顧客志向）です。
100名を超える優秀な若者のエントリーの中から私たちが選んだのが、立命館大学3年生の久乗亜由美（くのり・あゆみ）さんです。5つのコア・バリューで言うと、彼女はPassionとEntrepreneurshipとが抜きん出ていました。面接のときに、アルバイト先での実績を説明するためのプレゼンをしてくれたのですが、その内容はもはや単なるアルバイトの域を超えたものでした。ブライダル関係のアルバイトでしたが、どうしたら来場者数を増やせるか、どうしたらよりよいサービスを提供できるか、などを考えていて、発想が既に経営的視点なのです。本人は気付いていないようですが、問題を発見し、解決する力にも長けていました。また、何より彼女は明るいですよね。周りにいる皆を魅了してしまう。それがPassionです。
CEOは、いかにビジョンや考え方を社員に伝え、巻き込み、行動させるかが大事です。そのために、Passionは欠かせません。スキルやテクニックではなく、熱意で周りを巻き込む力がないと不可能です。Passionを持って燃えている人の温度は、周りにも伝播します。リーダーに一番重要な要素だと言えます。
──CEO for One Monthの期間中、久乗さんと接する上で気を付けたことはありますか？
まずは本人が自らやってみるようにし向けました。困ったことがあると相談に来ましたが、自分で決めなくてはならないことは、どこまでいっても自分で決めるように言いました。ただ、決めるにあたって必要な情報や知識は、すべて伝えるようにしました。例えば、ビジネスに関する書籍を4冊そろえてプレゼントしたり。それぞれは薄いのですが、基本的なことがまとまっていて、ケーススタディもいくつか載っています。経営戦略、マーケティング、問題解決、リーダーシップと、読む順番まで指定しました。
