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キャリアアップの土台となったまとめノート術
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得た情報をどう自分のモノにするかキャリアアップの土台となったまとめノート術

東野 りか

仕事で最悪の失態からどう上昇気流に乗れたか
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今も夢に見るほどのミスから大逆転仕事で最悪の失態からどう上昇気流に乗れたか

髙﨑 邦子

貯める間も旅行気分「旅行積立」で賢く旅支度
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貯める間も旅行気分「旅行積立」で賢く旅支度

WOMANタイアップ広告制作グループ

旅は心身をリフレッシュさせ、人生を豊かにしてくれる。超低金利時代の今、旅行資金を安全・確実に増やす方法とは。

日本企業が長時間労働をやめられないワケ
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大和証券、カルビー、LIXIL、JTB日本企業が長時間労働をやめられないワケ

白河 桃子

世界的に見ても労働時間が長い日本。なぜ、長時間労働がやめられないのか。 自社の長時間労働を削減した企業のトップたち――大和証券グループ本社 会長 鈴木茂晴氏、カルビー 会長兼CEO 松本 晃氏、LIXIL 社長 藤森義明氏、JTB 会長 田川博己氏に、徹底討論してもらった。

女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【後編】
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女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【後編】

高橋 広行,白河 桃子

高橋広行社長は、「長時間労働の効率化」は会社にとっても社員にとっても共通のテーマだと話す。一番変わりにくい“意識”を変えるために、どのような取り組みをしているのか?

女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【前編】
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女性管理職37%! JTBのホンキ施策6【前編】

高橋 広行,白河 桃子

女性の管理職比率が37%と「2030」をすでに達成しているJTB。ダイバーシティを推進していくフロー、長時間労働をどうやって是正していくのかについて、高橋広行社長に話を聞いた。

子ども2人を育てる定時退社のマネジャー -JTBコーポレートセールス 営業推進本部 マネージャー 冨山智香子さん
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子ども2人を育てる定時退社のマネジャー -JTBコーポレートセールス 営業推進本部 マネージャー 冨山智香子さん

瀬戸 友子

仕事と子育てで、毎日大忙しの冨山智香子さん。バリキャリ志向ではなかったのに管理職になったのは、グループリーダーになったことがきっかけだ。

激務なのに給与が低い!? ハウスメーカー・旅行業界の給与、見せます
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激務なのに給与が低い!? ハウスメーカー・旅行業界の給与、見せます

溝上 憲文

業界によって大きく異なる給与。大手企業で総合職として働く女性の給与明細を一挙公開! 今回は、急成長中のハウスメーカー、新卒女性に人気の旅行業界をご紹介。

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。