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｢仕事において大切にしたいことにギャップがあります」｢上司と相性が悪い｣というネガティブな転職理由を内定につなげる天才的な"言い換えフレーズ"
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面接官の質問のねらいがわかれば答えられる｢当社で働くには経験が不足しているようですが?｣転職面接の圧迫系質問に返す"最初のひと言"
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勢いだけの｢できます!｣が聞きたいわけではない｢急な残業や休日出勤に対応できますか?｣この質問で面接官が本当に聞きたがっていること
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｢年功序列で若手にチャンスが回ってこなかったから｣はNG｢年齢の割に昇進が遅いですね｣転職面接で直球のツッコミ…それでも受かる人の"清々しい"切り返し
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評価を落としてしまうダメな自己PRの6パターン前職の成果を"盛って"も結局バレる…面接官が転職候補者の実力を見抜くために繰り出す"突っ込んだ質問"
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実績もスキルも申し分ないのになぜか面接で落とされる｢いえ｣｢はいはいはい｣これを言ったら一発アウト…転職面接で撃沈する人の残念な話し方のクセ3つ
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年収アップをかなえる人が最後に添える"キラーフレーズ"とは｢希望年収はどの程度ですか?｣年収を上げたい人が転職面接で絶対に言ってはいけない最悪の一言
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｢現職に不満はありません｣は嘘くさい面接官は瞬時に"嘘"を見抜く…転職面接の｢退職を考えた背景は?｣に絶対に言ってはいけない意外な一言
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"本当の理由"を正直に語る必要はない｢当社を志望した理由は何ですか?｣一発で落とされる回答と"グレイトな回答"の決定的な違い
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今の職場に不満がある"だけ"では瞬殺される面接で必ず聞かれる転職の理由｢今の職場への不満｣を正直に話しても受かる人と落とされる人は何が違うか
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飛び入り参加してきた社長の質問にしどろもどろ…｢カジュアル面談をカジュアルに受けてはいけない｣オンライン面接で確実に落とされる人のあるある5パターン
仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。
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