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お詫びの品を「謝罪の言葉とともに手渡し」は三流…気遣いができる一流が「渡さずそっと置いてくる」深い理由
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相手を気まずくさせないのがお詫びをする者の流儀お詫びの品を「謝罪の言葉とともに手渡し」は三流…気遣いができる一流が「渡さずそっと置いてくる」深い理由

諏内 えみ

「部下のやる気は褒めることで高まる」はウソ…パフォーマンスの低い部下が変わる科学的に効果のある声掛け
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使えないヤツだ…と思って接していると本当にその通りになる「部下のやる気は褒めることで高まる」はウソ…パフォーマンスの低い部下が変わる科学的に効果のある声掛け

大平 信孝

毎日ガミガミしていたのがウソのよう…「脱いだ靴はそろえなさい」の後につけると態度激変のキラーフレーズ
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スマートに1度言うだけで相手に伝わる毎日ガミガミしていたのがウソのよう…「脱いだ靴はそろえなさい」の後につけると態度激変のキラーフレーズ

大平 信孝

「お前がやっただろ!」に「やってません」は絶対ダメ…理不尽クレーマーを一発で鎮める接客プロの切り返し
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大切なのは正しいか正しくないかではない「お前がやっただろ!」に「やってません」は絶対ダメ…理不尽クレーマーを一発で鎮める接客プロの切り返し

三上 ナナエ

何度も足しげく通う営業は必要ない…元リクルートの敏腕が最終的に行きついた「顧客訪問のベスト回数」
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経験と分析から編み出した「対面で商談をする際の最も効率的なパターン」何度も足しげく通う営業は必要ない…元リクルートの敏腕が最終的に行きついた「顧客訪問のベスト回数」

竹内 孝太朗

「~させていただきます」を連発してはいけない…丁寧すぎて「まどろっこしい」と思われる人の話し方
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言葉遣いは"車間距離"と同じ「~させていただきます」を連発してはいけない…丁寧すぎて「まどろっこしい」と思われる人の話し方

三上 ナナエ

「あなたの会社、聞いたことがないんですけど」の状態から顧客を落とせるスゴい営業は何を話しているのか
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聞く話す=8:2は必ずしも正しくない「あなたの会社、聞いたことがないんですけど」の状態から顧客を落とせるスゴい営業は何を話しているのか

竹内 孝太朗

こうすれば「眉間にシワ」がよらなくなる…ANAの元CAが教える縦のシワを消すために意識したい
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困ったときほど心がけたい表情筋の横の動きこうすれば「眉間にシワ」がよらなくなる…ANAの元CAが教える縦のシワを消すために意識したい"顔のパーツ"

三上 ナナエ

部課長にはなれない人材をどうするか…辞められると困る中堅社員の離職を止める上司の
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「違う道を歩むなら今のうち…」心が揺れる30~40代社員部課長にはなれない人材をどうするか…辞められると困る中堅社員の離職を止める上司の"ねぎらいフレーズ"

藤田 耕司

「この人に一生ついていこう」帰り道に涙が出た…落ちこぼれの若手を役員にまで成長させた社長の愛ある一言
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褒めるところがない部下などいない「この人に一生ついていこう」帰り道に涙が出た…落ちこぼれの若手を役員にまで成長させた社長の愛ある一言

藤田 耕司

「悩みがあるなら何でも話して」は怖すぎる…社員がどんどん辞めていく職場で行われていたダメな1on1の中身
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とてもじゃないが言いたいことなんて言えない「悩みがあるなら何でも話して」は怖すぎる…社員がどんどん辞めていく職場で行われていたダメな1on1の中身

藤田 耕司

「東京ドーム3個分」より効果的…聞き手を飽きさせない話術のプロが広さを強調するために使う
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「約14ヘクタールです」は全然ダメ「東京ドーム3個分」より効果的…聞き手を飽きさせない話術のプロが広さを強調するために使う"場所の名前"

上野 陽子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。