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｢一般職｣をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差

キャリア
#人事
#男女の賃金格差

2023.10.17

ノーベル経済学賞ゴールディン氏も指摘…男女賃金格差が残り続ける理由｢一般職｣をなくしても何も変わらない…事務職女性が最下層の等級に大量滞留して生じる新たな賃金格差

溝上憲文

｢メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割｣男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由

キャリア
#働き方
#男女の賃金格差

2023.08.23

投資家から合理的な説明が求められる｢メガバンク女性社員の賃金は男性の約4割｣男性育休と女性登用に熱心でも賃金格差が温存される理由

溝上憲文

男女賃金格差を責め立てると男性が賃金ダウンの可能性…格差開示で｢誰も得しない｣という最悪シナリオ

マネー
#給与
#男女の賃金格差

2023.03.20

欧州では男性の給与を下げた事例あり男女賃金格差を責め立てると男性が賃金ダウンの可能性…格差開示で｢誰も得しない｣という最悪シナリオ

崔真淑

岸田首相肝いりだが…｢男女間賃金格差の開示義務化は効果なし｣企業人事部がそう口をそろえるワケ

キャリア
#国内政治
#男女の賃金格差

2022.08.31

｢同業他社も進んでいないから焦る必要はない｣岸田首相肝いりだが…｢男女間賃金格差の開示義務化は効果なし｣企業人事部がそう口をそろえるワケ

溝上憲文

｢世界でワースト2位｣日本の男女賃金格差が全然埋まらない理由2つ

マネー
#給与・年収
#男女の賃金格差

2021.06.24

女性の賃金カーブは20代から横ばい｢世界でワースト2位｣日本の男女賃金格差が全然埋まらない理由2つ

溝上憲文

北欧が世界一働きやすくなった意外な理由

教養
#ストライキ
#ハラスメント

2019.05.27

男女平等にこだわりすぎない文化も北欧が世界一働きやすくなった意外な理由

蔭山克秀

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