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｢仕事があるうちは､働かねば｣97歳現役看護師が辞めたいという若者に伝えていること

キャリア
#働き方
#看護師

2022.04.19

退職届を書いたのは2〜3回､それでも続けている理由｢仕事があるうちは､働かねば｣97歳現役看護師が辞めたいという若者に伝えていること

池田きぬ

｢人と人との接触を減らす必要はあったのか｣ウイルス学者が今､政府に

ライフ
#国内政治
#ウイルス

2022.04.15

｢エイズにかからないよう､セックスはやめましょう｣とは誰も言わない｢人と人との接触を減らす必要はあったのか｣ウイルス学者が今､政府に"猛省"を促していること

宮沢孝幸

スタートラインは同じなのに…仕事の上達が早い人と

キャリア
#働き方
#PDCA

2022.04.11

仕事の成果につながる｢変数｣を見極められるかスタートラインは同じなのに…仕事の上達が早い人と"置いていかれる人"のセンスの違い

安藤広大

｢ご主人って聞いたこともない会社にお勤めなのね｣マウンティング女にダメージを与える最良の対処法

ライフ
#人間関係
#アンガーマネジメント

2022.04.10

まともに対応するのは相手の思うツボ｢ご主人って聞いたこともない会社にお勤めなのね｣マウンティング女にダメージを与える最良の対処法

戸田久実

｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す

キャリア
#人事
#評価・査定

2022.04.10

ゼロ評価を廃止し､プラスかマイナスを毎回はっきりさせる｢このままではマズい…｣働かないおじさんもつい焦り出す"納得の評価制度"

安藤広大

｢つわりは病気じゃない｣なぜ夫婦は出産前後のたったひと言で一生喧嘩を繰り返すのか

ライフ
#人間関係
#アンガーマネジメント

2022.04.09

アンガーマネジメントのプロが教える"思い出し怒り"を解消する方法｢つわりは病気じゃない｣なぜ夫婦は出産前後のたったひと言で一生喧嘩を繰り返すのか

戸田久実

｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

キャリア
#人事
#評価・査定

2022.04.09

｢数字がすべてではない｣を都合よく解釈させてはいけない｢結果は出ていませんが､頑張っています｣言い訳の多い中堅社員をつくる組織の特徴

安藤広大

｢一人だけ登校班から外れてもらう｣PTA退会で子どもへの不利益をにおわされたら親が取るべき行動

ライフ
#学校・教育問題
#PTA

2022.04.08

ブラックPTAに入ってしまっても"イチ抜け"はできる｢一人だけ登校班から外れてもらう｣PTA退会で子どもへの不利益をにおわされたら親が取るべき行動

大塚玲子

｢もう叱るのはやめよう｣と決心しても､どうしてもやめられない本当の理由

ライフ
#教育
#虐待

2022.04.07

DV､パワハラ､虐待も同様のメカニズムが働いている｢もう叱るのはやめよう｣と決心しても､どうしてもやめられない本当の理由

村中直人

｢PTAに加入したくない｣そう考える親が穏便に

ライフ
#学校・教育問題
#PTA

2022.04.06

入会届を出す前に校長宛ての手紙で意思表示をする｢PTAに加入したくない｣そう考える親が穏便に"非会員"となるためのたった一つの方法

大塚玲子

大人はなぜ叱ったあとに子どもに｢ごめんなさい｡もうしません｣と言わせたがるのか

ライフ
#教育
#叱り方

2022.04.06

処罰行動は脳内の報酬系回路を活性化させる大人はなぜ叱ったあとに子どもに｢ごめんなさい｡もうしません｣と言わせたがるのか

村中直人

臨床心理士が警鐘｢叱らずに､ほめましょう｣という風潮に潜む大問題

ライフ
#教育
#叱り方

2022.04.04

叱る人を叱っても効果はほとんどない臨床心理士が警鐘｢叱らずに､ほめましょう｣という風潮に潜む大問題

村中直人

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