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業界トップクラスから始まる悪夢の「トランプ関税→国内リストラ連鎖」で50代超&就職氷河期世代の顔面蒼白
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マツダの500人希望退職者の募集でリストラが雪崩を打つのか業界トップクラスから始まる悪夢の「トランプ関税→国内リストラ連鎖」で50代超&就職氷河期世代の顔面蒼白

溝上 憲文

貧困率が2倍に…介護費高騰のなか親の介護を乗り切った氷河期世代を待ち受ける「自分の老後」の現実
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「割を食う」世代の不運は回避できないのか貧困率が2倍に…介護費高騰のなか親の介護を乗り切った氷河期世代を待ち受ける「自分の老後」の現実

永濱 利廣

正社員比率が低く40歳を過ぎても年収が低いまま…企業が初任給アップばかりで氷河期世代を冷遇し続けるワケ
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企業に足元をみられ待遇改善は期待できない正社員比率が低く40歳を過ぎても年収が低いまま…企業が初任給アップばかりで氷河期世代を冷遇し続けるワケ

永濱 利廣

新NISAよりもiDeCoよりも効果的…氷河期世代の「国民年金しかもらえない問題」に備えられる有望な制度
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エコノミストが「非正規+副業でフリーランス」を勧める理由新NISAよりもiDeCoよりも効果的…氷河期世代の「国民年金しかもらえない問題」に備えられる有望な制度

崔 真淑

「低年収だから年金額も低い」老後も続く格差の現実…既に50代に突入した氷河期世代を救う方法はあるのか
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就職氷河期世代で経済的に自立できていない人が数多く存在「低年収だから年金額も低い」老後も続く格差の現実…既に50代に突入した氷河期世代を救う方法はあるのか

近藤 絢子

「Fラン大卒も正社員になれる人はすでになっている」専門家は口を揃えるのに
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実情を知る専門家ほど「もうこれ以上やれることは…」「Fラン大卒も正社員になれる人はすでになっている」専門家は口を揃えるのに"氷河期対策"に金が流れる謎

海老原 嗣生

ありもしない「氷河期世代」の低年金対策は必要か…大卒男性の非正規率「超氷河期」が最も低いという衝撃データ
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氷河期世代対策ではなく全世代の就労困難者対策をありもしない「氷河期世代」の低年金対策は必要か…大卒男性の非正規率「超氷河期」が最も低いという衝撃データ

海老原 嗣生

「このままでは70歳まで働いても生活保護以下」ロスジェネ独身女性が
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手取りのために労働時間抑えないで「このままでは70歳まで働いても生活保護以下」ロスジェネ独身女性が"年金を増やす"秘策

長尾 義弘

なぜ理不尽な環境をしなやかに泳ぎ切れたか
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丸投げ先輩、他部門の軋轢との闘いなぜ理不尽な環境をしなやかに泳ぎ切れたか

平田 倫子

仕事でリーダーを目指し、高みを目指して生きる。情熱を持って働き続けたい、女性のためのサイトです。